回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、賞与は２回、手当は経験に応じて少しずつアップしていきます。
社会経済の浮き沈みに関わらず、仕事量が今のところ一定、ないし増産を求められている為
給料も下降することなく保障されていると思います。
評価制度：
昇進・昇給は、今のところ毎年一回ずつ、大幅ではありませんが、アップされています。
年齢・実力関係なく、誠実に着々と取り組めば、評価されているなと感じます。
経験なしからでも全く劣らず対応していると思います。
昇給は年１回、賞与は２回、手当は経験に応じて少しずつアップしていきます。
社会経済の浮き沈みに関わらず、仕事量が今のところ一定、ないし増産を求められている為
給料も下降することなく保障されていると思います。
評価制度：
昇進・昇給は、今のところ毎年一回ずつ、大幅ではありませんが、アップされています。
年齢・実力関係なく、誠実に着々と取り組めば、評価されているなと感じます。
経験なしからでも全く劣らず対応していると思います。
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