同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区飯田橋ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間単位で有給を取得することができるのは便利。プライベートな...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 16F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:2交代制の時は生活リズムがとりやすく、適度な残業もあり給料に...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目8-18
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】大規模案件などを決めたチー...
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4.1
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目17番2号フォンターナ 新横浜ビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時です。管理職でない非管理職は、残業は別...
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は所属によると思うが、残業は多かったイメージがある。終電...
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4.4
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間ことなるものの、基本的には定時で帰れてい...
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2.7
岐阜県岐阜市グリーンハイツ鷺山 101
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントによっては、かなりの時間残業を強いられる...
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1.9
兵庫県加古川市
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に姫路店と西神戸店は残業1時間必須の勤務で、本店は残業...
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3.8
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26大阪YMビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩を除き8時間勤務となっています。基本的に残業は...
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3.2
奈良県奈良市大宮町5丁目4-1スギタビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各店長の方針にかなり左右されます。ただ基本的には、入社年数が...
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株式会社ZitzGenのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社ZitzGenの回答者別口コミ(8人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月18日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月18日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月18日
- 経営推進担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年01月14日
- 戦略コンサルタント その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZitzGenの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経営推進担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働き方の多様性については、全て個人裁量なこともありとても寛容です。例えば、完全なテレワーク・時短勤務・副業も可能で、社員の希望に寄り添った働き方が可能です。
私自身、2歳と1歳の息子たちを抱えて仕事をしていますが、出社したことは一度もなく、毎日完全なテレワークです。主な連絡手段はchatworkやメールを用い、共有やレビューが必要なものはスプレッドシートやZOOMを利用しています。不便を感じたことはなく、出社を強制されたこともありません。
往復の移動が無くなることで、昼休みに家事が出来たり、勤務終了と共に子供たちを迎えに行けたり、気持ちに余裕を持って育児と仕事の両立が図れることに感謝しています。
何をどのように、いつまでに成果を出すのかを確実に会社と握って実行することはもちろんですが、プライベートが充実することが自然とやる気に繋がっている気がします。
仕事内容についても、働き方によって裁量権限が変わったりはしないので、やりがいも十分に感じています。
新しい提案はウェルカムな会社なので、今後は海外からの完全テレワーク等、より個人の実現したい人生に寄り添った提案にも積極的に向き合ってくれるはずです。