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SBIビジネス・イノベーター株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。SBIビジネス・イノベーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、SBIビジネス・イノベーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:
産休育休きちんと取れているようです。戻ってくる時も準備してくれるようです。女性がほとんどなので産休育休とるのも理解あると思うので雰囲気悪いとかはないです。お休みお子さんがいる方で行事などのお休みは問題なく取れていると思います。

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回答者：女性/ 顧客事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:私が勤務していた拠点では、女性の管理職も多くいました。また、産

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ：女性比率が高い会社なので産休育休を活用＆復帰している社員も多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ：テレワークがメインですので女性でも十二分に働ける環境だと思われ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:キャリアアップ目的ではなく、勤務時間に言われたことだけをこなし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ：全く思いません。まず、福利厚生がない時点で女性の配慮が欠けてい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:一部の業務を除くと、仕事時間はある程度自分でコントロールできる

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ HRソリューション部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性管理職も過去在籍していた実績あり。休暇も基本取れない事が無

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回答者：女性/ ASV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者は多く、育休も取りやすい環境なので働きやすいと思う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:リモートも取り入れ、育児休暇も取りやすい環

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:昇進の機会は開かされている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:マネージャーまでなら女性も多いが、それ以上の役職では激減する、

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:産休、育休は法律通り取るこ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:女性の採用に力を入れているようだが、実際にキャリアプランが明確

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回答者：女性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすいとは思うが、忙しい現場に配属され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性の管理職が極端に少なく、女性が上を目指して働ける会社ではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：育休、産休も抵抗なくとれる環境です。男性でも育休取得されている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:部長職に女性は一名だけと聞いたことがあります。svまでならいけ

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回答者：男性/ システムサポーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:システムサポーターに関しては圧倒的に女性の方が多いと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:契約社員だとあまり福利厚生がしっかりあるわけではないので、働き

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたので、働きやすい会社

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないかと思う。と言っても私は男なので当事

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:派遣先は常識の範囲内であれば、有給取得等は自由である。女性の管

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回答者：女性/ 証券事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いました。ライフワークバランスはとりやすい

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:比較的女性社員は多い。産休を取ったあとも働いていた社員がいたの

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:育休・産休などは取りやすいのでは無いかと思います。保育所がある

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーがおり、20代で総括しておりかっこいいとおも

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:子育てをされてる方は比較的働きやすい。産休育休はとりやすい。た

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:ほとんど女性。子供がいる方も多いので融通がきく環境だと思う。産

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:時短勤務導入など女性のライフワークバランスが整うよう配慮されて

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回答者：回答なし/ コール業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:有休は取りやすかったと思います。特に休み希望を断られたこともな

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。男性と女性半々くらいの環境なため。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:一年以上勤めると産休が取れるので、出産後に復職できます。女性管

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:子どもの都合等による急な休みにも、対応し

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設立年	2006年
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代表者	岩吉直樹
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