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フォース株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、フォース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:女性や男性等で業務が変わるわけではなく、平等な労働条件となって

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回答者：女性/ ses/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性も男性もそこまで働きやすさは変わらな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい仕組みには、なっていな

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:文系歓迎のSES企業のため、女性

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:女性はテクニカルサポートの面に回されるイメージです。上層部の方

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思えません。福利厚生などの制度もないので、子育て

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:女性はサポートや事務的な仕事にいかされる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

女性の働きやすさ:男女による格差は新卒の時点では

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回答者：男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:上司や部長など仲良くなれば非常に働きやすくなるとは思います。基

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レバレジーズ株式会社

4.0

東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア　２４Ｆ・２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の働きがいのある会社ランキング1位になっている。優秀な女... 続きを見る

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

3.4

東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア系/ なし

女性の働きやすさ:弊プロジェクトは夜勤も多いシフト勤務の為か、女性の離職率が高... 続きを見る

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株式会社リスペクト

3.2

宮城県仙台市青葉区一番町１丁目１－３０南町通有楽館ビルディング　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取れます。子どもの迎えの都合や、体調不良で... 続きを見る

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コムチュア株式会社

3.1

東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　９Ｆ、１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:特別女性云々はない。... 続きを見る

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ジスクソフト株式会社

3.2

神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉ＳＴＭビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム運用・保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。また、時短勤務可の常駐先もある。... 続きを見る

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楽天カードパートナーズ株式会社

3.8

東京都世田谷区玉川１－１４－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:コンタクトセンターはほとんどが女性のため管理職も女性である。... 続きを見る

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ウイングソリューションズ株式会社

3.9

東京都港区芝２丁目２７－８マスマンビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:実際に子供を産んで職場復帰しました。育休制度が確立してるので... 続きを見る

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株式会社オービックオフィスオートメーション

3.0

東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

女性の働きやすさ:女性には高待遇なため、働きやすいと思います。... 続きを見る

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株式会社オービック

3.7

東京都中央区京橋２丁目４－１５オービックビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スタッフ部門ですが、客先に行くメンバーをア... 続きを見る

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富士ソフト株式会社

3.2

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 技術アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。女性の管理職も多く、産休・... 続きを見る

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会社名	フォース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://force-corp.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目18番地　寿ビル7階

設立年	2013年
資本金	1百万円
代表者	松永淳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたことはないです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:上場企業なので当たり前ですが、産休育休などの制度があり取得実... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

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