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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

組織体制・コミュニケーション:これも会社にもよるが派遣先で人数が少ない場合はこま

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦は自分で主張し、担当の方とコミュニケーションとっていく

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.6

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:現場作業者同士でのコ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:管理者の対応が素晴らしく良いので色々と相談しやすい。そして

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回答者：男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

組織体制・コミュニケーション:管理者は転勤が多いので変わることが多く、当たり外れ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

ダイバーシティ・多様性:フィリピン人なども雇っており、

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:社風は新しい事業に対して挑戦的でベンチャー的な部分もある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先の給与に左右される正社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】【長く働いていける環境か】多

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回答者：男性/ ライン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:製造派遣先との繋がりで成り立っているので、製造業以外では仕

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会社名	UTコネクト株式会社
業界	人材・教育メーカー
URL	https://www.ut-g.co.jp/ut-connect/
所在地	東京都品川区東五反田１１１－１５電波ビル６階

従業員数	13000名
設立年	1998年
資本金	1000万円
代表者	外村学
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

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