回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与制度は成長に応じた柔軟性があります。最初の給与は低めかもしれませんが、研修を経てスキルが向上し、実績を積むと昇給やボーナスが期待できます。また、研修は無料で受けられるため、自己投資が少なくて済みます。さらに、フリーランスへの支援制度も整っており、独立して活動することも可能です。定期的なキャリア相談や面談も行われ、自身の成長に合わせた給与体系が構築されます。この給与制度は成果主義に基づいており、努力と実績が直結する環境です。
給与制度は成長に応じた柔軟性があります。最初の給与は低めかもしれませんが、研修を経てスキルが向上し、実績を積むと昇給やボーナスが期待できます。また、研修は無料で受けられるため、自己投資が少なくて済みます。さらに、フリーランスへの支援制度も整っており、独立して活動することも可能です。定期的なキャリア相談や面談も行われ、自身の成長に合わせた給与体系が構築されます。この給与制度は成果主義に基づいており、努力と実績が直結する環境です。