回答者： 女性/ 総務・秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
非常に細かい評価基準を設けた自己評価および客観評価の制度がありますが、真ん中の点数以外をつけるには説明が必須なので皆仲良く同じ点数だと思います。
評価制度:
非常に細かい評価制度を導入してますが、結局昇進や昇給は社歴と社長のお気持ち次第といったところです。一度辞めて戻るのが一番良い方法のようです。
非常に細かい評価基準を設けた自己評価および客観評価の制度がありますが、真ん中の点数以外をつけるには説明が必須なので皆仲良く同じ点数だと思います。
評価制度:
非常に細かい評価制度を導入してますが、結局昇進や昇給は社歴と社長のお気持ち次第といったところです。一度辞めて戻るのが一番良い方法のようです。