ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社三養ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
私はこれまでに全く経験や知識がない部署に配属になりましたが、業務の基礎から学習サポートをしてくださり、2か月後には一人で業務をこなせるようになりました。
また、業務の問題や疑問が発生しても必ずサポートしてくださる上司や社長がいらっしゃる為、自分の努力次第で成長しキャリアアップできる機会をいただけると思います。
しかし、キャリアアップのサポートをしてくれるようなプログラムがあるわけではないので、勤務年数に関係なく業務をしていく中で自ら果敢に挑戦していくことが必要です。

働きがい:
弊社の商品をスーパーやコンビニで見かけたり、知人や家族から「最近どこにでも売ってるね!」などの声を聞いた時です。売上などの数字だけではなく、目や耳で普段の社員の努力が実っていることを実感することができ、仕事に対する自信にもつながります。

回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:できないと思う。ただ、責任感の強い人であれば自発的に働く姿勢
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.5
愛媛県八幡浜市53
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:製品を美味しいとほめてもらえた時。取引先の売り上げが上がり、... 続きを見る
2.9
広島県福山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、資格取得のサポートはしてくれます。若手でも... 続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋1丁目21-115F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】良い意味で競争心がなく、個人を... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東支社/ 部長
成長・キャリア開発:サントリー大学という制度がありここに多数のメニューがあり、こ... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港南区大久保1丁目10-5ヨコオビル 1F
メーカー・食品・飲料
2.9
京都府城陽市平川車塚77-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTだったがかなり適当だった。... 続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
成長・キャリア開発:食肉加工経験の成長。働きがい:ルーティーンワークが好きな方に... 続きを見る
2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に... 続きを見る
3.3
兵庫県宝塚市高司5丁目1-52
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:初めての仕事でしたが、厳しい上司ももちろんいましたが、目標を... 続きを見る
2.7
埼玉県川越市笠幡4527番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:入社したては、日々成長しているのが実感できました。仕事に慣れ... 続きを見る

株式会社三養ジャパンで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。