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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショウルーム部/ 執務職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間:拠点次第だが、始業時間は遅めのところが多いと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始と10連休前後取れます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日は世間的にみてもかなり多い。休日出勤もクレームやイベント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:事業所毎に勤務時間が若干異なる。8:45〜17:15のところも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:所属部署によって勤務時間が異なる。9:00〜17:45のところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:業界柄お得意先のイベント等に参加する必要もあり、休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:その地域に合わせた勤務時間なので、無駄に長く働く必要ないのはとて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:全国統一の勤務時間ではないので、その地域の特性毎に合わせられるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいです。昔ながらの雰囲気が残っており、有給取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業に関しては本社勤務組などまだ試験的導入だが、リモートワーク
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回答者: 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショウルーム

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い。3〜5日間の連休も毎月、シフトに組み込まれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:大型連休(GW、お盆、年末年始)はしっかりとやすめる。基本土
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は標準的である。勤務時間は固定。自由に選択することは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:有休も取れる環境ですが、ショウルームという職場柄、人員確保の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みは取れるが属人的な営業スタイルのため有給の取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業に関してはまだ一部のみだが、リモートはしてる人は一定数いる
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回答者: 男性/ 市場開発営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 特建開発統括部 営業企画部 市場開発課/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給や長期休暇は社員に一定量年間に与えられていて、会社は積極取得を後押
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