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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:語学を頑張りたい方への補助とかはあった気がします。とことん利

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:製造系は資格があると優遇される。それ以外はあまり関係ない。研

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアコン事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:様々な研修を受ける機会があります。入社時は半年間研修、3年目

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回答者：男性/ 営業企画、法人英城、他事業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:主務以上で最低の裁量権、参事職でかなりの裁量権はある。入社10年程

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:新入社員の導入教育から若手の節目の研修や節目の階層別教育など

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:教育訓練制度は充実している。若手には教育訓練を受ける機会が充

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回答者：女性/ 充電器BU/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:わからない自部署では、社員と派遣での線引きがくっきりされていて居づ

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回答者：女性/ リコールバッテリー対策/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:派遣社員でしたが、海外対応を一任されるなど、入社年数に関わらず配属

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:私自身は派遣社員だったので特にない。若手社員はよく研修で仕事

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格や検定に合格するとその費用を出してくれます。働きがい:我

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回答者：男性/ 電機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:他社にあるような、資格取得に連動した手当の制度は現時点ありま

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:事務系の資格取得手当は存在しない。研修は、社内に研修に特化し

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回答者：男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:出向になると異動ができなくなるため、キャリアプランを考えてい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:充実していると思います働きがい:給与が高く、グローバル企業な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当などがでるため積極的に勉強している人が多い働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格が給与に反映されるのは、あまりない。働きがい:担当業務に

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:社内研修も豊富に用意されています。働きがい:個人のストレッチ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:生きがいはなく安定した会社生

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回答者：女性/ 海外マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:幅広く事業を行っていることや、社内転職の制度があることから、

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回答者：男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得や研修を支援する制度があります働きがい:社会に広く貢

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:・研修は多すぎるくらいある。さらに自分で主体的に研修を受ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:定期的に会社主導での研修あり。資格取得に関しても、不定期に先

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:職種に合わせた研修制度が充実していて、各個人のキャリア開発や

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回答者：男性/ C1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:入社してから数年は研修が山ほどある。技術的な研修は少なく、経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

働きがい:営業職としましては、ある程度、規模の大きい企業様と関わることができる点

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:新卒入社の場合、大企業の仕組み・社会人としての基礎を養うことができます

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:研修が多いが、忙しい部門は受けさせてくれな

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:若いうちは研修制

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回答者：女性/ 海外マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修は、半年ほど設けられており、充実していると思う。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:上司は部下のキャリアパスを真剣に考える仕組み、社内転職の制度

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回答者：男性/ 商品技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:大企業なだけあってかなりあると思う。働きがい:給与面で他社と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:研修は上司の方針によっても変わるが、基本的に積極的に受けるよ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:・研修制度が充実しています。働きがい:・働きがいは特に感じな

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回答者：男性/ 調達センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:職能研修制度が整備されていて教育制度は充実している働きがい:

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会社名	パナソニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

※ 一部、四季報データ参照

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