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パナソニック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:未然防止や再発防止が苦手で、同じ様な失敗を繰り返してそのト
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:制度上はいろいろ機会があるのですが、実際には古い体質からな
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:松下イズムが浸透しており、コンプライアンスは徹底している。
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:とてもいい雰囲気で、大企業ながらアットホームな社風だと感じ
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回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:機会はそこそこは与えられているとおもいますが、まだ古い体質
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦を許容するカルチャーが強い。経営層もそのようなマインド
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:提案した人が苦労をする言った者負けの環境しかし 苦労を乗り
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:非常に古風な会社です。平成前期のような会社をイメージしてい
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよい。挑戦する機会は多いが、そこまでアクティ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的な若手に対しては機会を積極的に与えられる。能力のある
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回答者: 男性/ 商品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり本人のやる気次第。風通しの良さは部
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度あり組織体制・コミュニケーション:1on1制
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社内起業も可能です。社内副業も可能です。その時、いろんな部
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回答者: 女性/ 充電器BU/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他部署交流などに、力を入れていると感じましたイ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は主にteamsでリモート会議やチャッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:これといって特に特徴は無いと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ くらしアプライアンス社/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本は話しやすく親切
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:非常にまじめ組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:私の事業部では組織間の交流はほとんどなく、圧倒的な
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:いわゆる典型的な日本の伝統的大企業組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:古くからある会社ですし、理念はしっかりとしています。組織体
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:上司、上司の上司にも意見を言えたり、他の部署とも同じフロア
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:大きい会社のなので部署によるかと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:皆が一体感を持って仕事をする職場である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:月一で月末に同じ部署の人が集まり定例会の様なものを
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回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:色んな人がいる。歳いっ
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