組織体制・コミュニケーション:若い年代が多い会社なのでとても話しやすい風潮だとは思いますが...
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3.4
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
東京都港区三田３丁目１４－１０三田３丁目ＭＴビル ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由な風土ではある。ある程度は自由に仕事ができる...
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3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－７御堂筋ジュンアシダビル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に働きやすい会社だと思います。どのスタッフも明るく前向き...
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3.6
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多きい。風通しはよく、下の意見を取り入れてくれ...
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3.6
東京都品川区西五反田２丁目２０－４
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。組織体制・コミュニケーション:入社...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３丁目９－１０ＫＤＣ渋谷ビル ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】独身で根性があれば頑張ればある程度は稼げるかも...
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2.7
神奈川県小田原市栄町１丁目１３－１８ＯＤＣビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業部
組織体制・コミュニケーション:みんな派遣先へ行くので基本的に同じ派遣先の社員としかコミュニ...
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2.9
東京都中央区山万ビル ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって違うが、全体的に大人しい人が多い印象。社内イベン...
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2.9
群馬県高崎市下之城町936-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利益が出て無借金経営にもかかわらず、残業代の支給をにも１か月...
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3.0
東京都港区港南２丁目１２－２３明産高浜ビル ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自己申告で1時間取得する。なので...
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株式会社ジンアースのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社ジンアースの回答者別口コミ（5人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年09月06日
- 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年01月22日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年01月19日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年01月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジンアースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
設立2年目ということもあり、とにかく会社を成長させようという勢いがあります。
自分で率先して何かをしてみよう（個人のスキルアップや会社の事業拡大等）という人材への、
経営層のサポートは厚いです。
逆に自分で動かない、現状維持、安定を求める人材は評価されないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション：
業務形態の都合上、それぞれの社員がバラバラの現場で働いているため、
社員間のやり取りはチャットツールを使うことになります。
色々グループがありますが、発言が無視されるようなことはありません。
一般社員であっても、社長や部長にチャットで話しかけることも可能で、
時間があればすぐレスポンスが返ってきます。
ダイバーシティ・多様性：
出身地が外国籍の方も働いていますので、人種や国籍による差はなく、
個人の業務スキルによって採用不採用の判定がされていると思います。
あとは日本語で最低限コミュニケーションが取れる方であれば問題ないと思います。