Item: 株式会社CORe
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Author: 男性 / 訪問販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風：
全体的にモチベーションが高い社員が多く、自分の目標のために業務を行なっている風潮があります。
現場以外の時間で自己成長のために勉強をしたり、ビジネススキルを身につけたりと能動的な行動が多いと思います。
実際、グループ会社へのキャリアチェンジや自分で事業が出来る体制もあるので、起業したい人や自分で何かをやりたい人には働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
年功序列ではない分、結果を出した人やスキルのある人が役職に就くことができ、役職者のメンバーも多いため、新人にもマンツーマンで指導できる環境が整っていると思います。
また20代のメンバーが多いため、飲み会や休みの日に一緒に出かけたり、かなり仲の良い雰囲気だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別や年齢、人種などは基本的にはあまり関係ないかと思います。
力仕事などではないので、スキルや向上心などがあれば誰でも働くことが可能だと思います。
また訪問販売では外交区のお客様と対応することも多いので、日本語以外の言語を話せるだけでもかなりの強みになります。

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風：実力主義といえばそうですが、もし結果が振るわなければ、なぜ

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風：徐々に平均年齢は上がってきていますが、まだまだ動ける人、賢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風：失敗は成功のもとという考えのもと、何か挑戦した上での失敗し

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション：組織体制としましては管理者1名に対し3～6名スタッ

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会社名	株式会社CORe
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://fh-core.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里550-18第二松本ビル5階

※ 一部、四季報データ参照

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