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株式会社オリバーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
資格は社内独自のVR検定等がある。
中途の人に頼りきり。
研修を、増やしているがその時間のせいで残業がさらに増えている。

働きがい:
残業をしたり激務が働きがいというなら
とてもあるが
給与をその分貰えるわけではないので
働きがいは無い

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、今も次々と新しい研修が組まれている社
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格手当は、様々なものがあるが、金額は低い。働きがい:若いう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修制度は比較的しっかりあると思う。1ヶ月はまるまる研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:有名な施設や、公共施設に自社の家具を納入できることが大きなポイントです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:新卒に対する新人社員研修は6ヶ月と、他の会社に比べてかなり手
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:自分がデザインを考え、提案した空間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:家具や造作工事についての知識はもちろん増えるが、営業活動につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:様々な業界の様々な顧客の施設づくりに携われる。決まった自社商品を販売す
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3.2
兵庫県神戸市 東灘区向洋町中1丁目17
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3.9
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:前職で全然違う職に就いており、右も左もわからない状態で入社し... 続きを見る
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長しません。働きがい:特に朝が来て、夜になるだけで毎日過ぎ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:あまり、ない。
知識の共有化で技術と業務に関しては、リーダク...
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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