回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は1年に1度。
春のタイミング。
営業に関しては、賞与はない。(インセンティブはある)
評価制度:
昇進するには、周囲の評価が重要視される。
周囲の評価が悪いと、昇進することができない。
基準は、目標が達成できているかどうか、上に立つ人間としいて相応しいかどうかなどである。
昇給は1年に1度。
春のタイミング。
営業に関しては、賞与はない。(インセンティブはある)
評価制度:
昇進するには、周囲の評価が重要視される。
周囲の評価が悪いと、昇進することができない。
基準は、目標が達成できているかどうか、上に立つ人間としいて相応しいかどうかなどである。
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回答者： 女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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