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ニッコーテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
基本的には社員は現場に出向しているため、社員同士の交流は新人歓迎会や忘年会といった社内のイベントのみとなる。
社風としては皆穏やかで親切な方ばかりな印象。
自信で資格取得等積極的に動ける人であれば、やる気を後押ししてくれるメンバーと環境はあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、上司とは会話しやすく、定期的な状況のヒアリングがある。その際に困り事は相談する事は可能。

回答者: 男性/ フィールドエンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:派遣先によりますが、事務所には、社員が少ないので、あまり感
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好で、先輩・上司か
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回答者: 男性/ 現地調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:新入社員が入社した時と、忘年会がありますがコロナの
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回答者: 男性/ 現地調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に即飛ばされるため、同期以外とはほぼ面識がな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかく派遣、派遣先で教育という風潮だけで、自社で社員を教
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先の先輩後輩のみで、上長を通じて部門
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回答者: 回答なし/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:意見がいやすい。じょうひぶかかんけいなく意見が言いやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので言い方は良くないかもしれませんが、当たり外れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:客先常駐なので本社内の雰囲気は分かりませんが、少なくと
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:古い感じがしました。組織体制・コミュニケーション:忘年会な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本、派遣先社員と変わりなし。昼休みは食堂を使えるし食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:職場の環境はアットホームな雰囲気でアウトソーシング先の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:本社の方ではあまり他の人と話をしないこともあり、本社で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:派遣先での業務となるので挑戦するような業務はあまりない。風
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