回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
日立独特の文化あり。
昇給年1回。ただし上長の評価次第では昇給しない可能性もあり。
賞与年2回(6月, 12月)
福利厚生は基本土日祝休み。各種休暇あり
住宅手当や通勤手当など基本的なものは完備。
評価制度:
上長の評価次第。
入社2年目までは研修論文とFE相当の資格取得しないと研修員レベルから一般社員レベルに上がらない。
そのため仕事はできるが資格が取れない人には厳しい会社と思われる。
※日立の悪しき習慣。
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