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ポールトゥウィン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円200~550万円33

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数33

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
372万円
(平均年齢33.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢31.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
336万円
(平均年齢34.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
362万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円350万円6
30~34歳368万円500万円9
35~39歳358万円550万円13
40~44歳369万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ポールトゥウィン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 回答なし/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与はありません。給与は年俸制となり、12分割 もしくは 14分割 の
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部QA/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与あるが、レベルによる。年一しか賞与がない方もいらっしゃる。年二回あ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 3万円 26万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:同業他社に比べて一回り収入が少ない。年俸制になったので、賞与はない。年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当てについは、あまり高い水準のものはない。上場企業で
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、私はアルバイトだったため 求人情報の記載の通りの時給だ
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 品質管理事業部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:雇用形態があまり聞かない臨時社員となっているが、時給となっている。その
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 4万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面での満足度は低いかと思います。評価制度:昇進・昇格については、明
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QAサービス/ テスター

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当は充実している。休みも案件によるが、割と取りやすい。評価制度:
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回答者: 回答なし/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 18万円 3万円 18万円
年収 21万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
評価制度:手を上げたり目立つ人間ほど評価されやすい。技術もだけど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主な業務内容が、オペレーション業務のため、目に見える成果・数字の出る成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:オペレーション業務という都合上、誰もが同じように仕事を担当するため、現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で満足できた点は、自分の頑張りが反映される点。係数は低いが少なか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、査定制度も曖昧で分からない点。また給与が上がっても数千円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】標準。 年一回の昇給で、年齢に合わせて数千円ずつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年次昇給と、案件に応じて変わる。異動に伴い上下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に1度2千円〜4千円。昇進時月額4万
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】みなし残業20時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 品質管理事業部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんどお客様先にいるので分からないが、お客様から社内に連絡した際、評
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当、深夜割り増し評価制度:タイミング、努力は
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ QA/ テスター

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:請負契約で登録した場合は報酬制度となっており、1日の勤務辺りの基本給に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の契約が個人事業主契約なので賞与やボーナスはありません週5で入れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料とは『会社で働く会社員などが労働の見返りとして支払われる』というも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給額が少ない。一般の請負社員で1データベースあたり6500円程度と、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1データベースあたり日給が定められている。昇進すれば日給の額も増え、契
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金はほぼ最低賃金と思って下さい。これは他の意見の方同様で、ほとんど稼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:請負なんでボーナスはなしです。 請負は派遣以下の低賃金で、更に交通費なし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が激安、驚くほど安いです。平均年収も本当か?って疑うくらい。賞与の
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は1作業あたりの単価として支払われるので、働いたら働いた分だけ入り
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リーダークラスになれば昇給がある。テスト実行のみだと最低クラスの報酬か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり低く、毎日機材使用料の名目で300円を微収されます。(たと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく、最賃金並みに低いと思います。そのうえ、交通費や健康保険、年金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなベテランでも新卒以下の給料。残20h込みなので手取りも全く伸びな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は人が足りない現場につれていったり、行ってくれるように懇願しますが
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ポールトゥウィン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部門/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし株は買えました。オフィス環境:神田本社は風呂に入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
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