回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パート(週20時間弱)で10～15万円。
社員の採用予定は不定期。
評価制度:
セルフチェックリストの提出による自己採点を元にしたスキルアップミーティングを通して、資格取得の計画をたてたり昇進の判断材料とする。現職課長２名はパート社員である事からも、実力を重視する考え方がうかがえる。
パート(週20時間弱)で10～15万円。
社員の採用予定は不定期。
評価制度:
セルフチェックリストの提出による自己採点を元にしたスキルアップミーティングを通して、資格取得の計画をたてたり昇進の判断材料とする。現職課長２名はパート社員である事からも、実力を重視する考え方がうかがえる。