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パーソルクロステクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:派遣先によりますが、性質上うまく立ち回れば未経験でもいろいろ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアセミナーやスキルアップ研修が充実していて、成長の機会
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回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:研修は多いため能動的に動けば学べる機会も多い。ただし、学んだ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:キャリアプランを書くExcelファイルがあり、その作成させら
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:未経験でも簡単な入社試験をクリアしてしまえばエンジニアとして
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:様々な研修がある。技術者として上に上がる事もでき、営業などへ
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通して実際にキャリア開発や成長ができる
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長できる機会に関しては配属先による。自身のス
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回答者: 男性/ モデルベース開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:派遣のため希望を出せば自分の行きたい環境に出向できると聞いて
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回答者: 男性/ モデルベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:未経験からの研修制度が整っているので、他業界からエンジニアに
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:派遣先次第で決まる。しかし、派遣社員を育てようとする会社は、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな経験はできると思います。自己研鑽の支援制度は大した
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:技術職未経験がIT分野へ挑戦するのにおすすめの企業。派遣(出
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:他部署のメンバーから頼りにされていることが分かったとき
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月程度しっかり研修制度がある。ビジネスマナーや配属
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:特にありませんが、請求書や契約書を正確に入力、確認す
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力と調整力です。技術スキルは事業会
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:入社年数や役職については派遣社員なのであまり関係はございませんでし
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スタッフ人事

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:様々な企業や派遣スタッフの請求や給与計算、お問い合わせ対応を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:自分の実力、興味にあった案件を紹介してくれるし、スキルアップ
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回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:指定されている資格取得については、補助金が出ます。私は資格取
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回答者: 男性/ web系開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格に関しては特定の資格に合格した場合のみ、受験料と報奨金が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:転職には有効ではありませんでした。働きがい:あっても時給と期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:利点として、派遣で様々な分野の企業で仕事をすることができる強
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:大手で勤務しながら尚且つ、自分で考えながらキャリア開発をする
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:派遣先と自身の頑張りしかない。キャリアを上げたくても、少しで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:どのような派遣先を選ぶかによると思う。自分は今まで経験したこ
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回答者: 男性/ 電気電子設計開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:e-ラーニングによる研修は比較的充実しているが、内容は少し古
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回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は入社数日はビジネスマナーに着いての研修、それ以降6月ま
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:支援はあるようだが、自発性による働きがい:基本、派遣はプロパ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技統本3-3-2-2/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:キャリア支援などあるが、メールで展開されるだけの温度感。自社
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修などは実施している資格取得
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:派遣エンジニアなので、正直「この会社で」とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:成長の限界があると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:仕事は主に自分で選んできた現場で委託作業を携わることなので、裁量権
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