口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無
4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
5.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャ
5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 新規営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
5.0
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CHALLENGE GUILD株式会社のカテゴリ別口コミ(143件)
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最新の回答:2024年06月07日
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最新の回答:2024年05月21日
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最新の回答:2024年05月20日
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最新の回答:2024年04月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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CHALLENGE GUILD株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職/ リーダー
数字のよって評価してくれることは期待通りでした。
ギャップは毎日のスピードの速さです。
素直さ・吸収力・改善力がないと会社のスピードには追い付けません。
そのスピードもついていけるように、研修体制、営業数字へのステップが明確にあります。
しっかりステップを踏むことでスピードが上がっていきます。