回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
私は自分の給与に非常に満足しています。会社は私のスキルや努力を評価し、正しく適切な報酬を提供してくれています。この給与は私の生活費や将来の計画を十分にカバーしており、安定感を持って取り組めることに感謝しています。仕事へのモチベーションを高め、生活の質を向上させる大きなサポートとなっています。
インセンティブが他社より優遇されており成果を出せば出しただけ評価される。
評価制度:
役職になる為に3カ月間のテスト期間があり、自分で目標を宣言をして目標達成させる。
有限実行。
自分の売上、人材の教育、会社の売上。
役職者になる為に自分が表現をすればいつでもテストを受けることが出来(前月末までに)
年功序列ではない。
一生懸命やろうが手を抜いてやろうが全て自分に返ってくる。まさに営業職だ。と、私は思う。