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うた防災株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
裁量権があるので自分で考えて働くことが半強制的に求められるので人の指示を受けて動きたいって人には苦痛な会社だと思います。自分で考えて挑戦して失敗しても特に怒られないがサボったり他のメンバーに迷惑を掛けると役員面談になってかなり詰められる。自分を律する事が出来ない人にはとことん合わないカルチャーが浸透おり、一般社員もそういったマインドの人が多い。各支店ごとに社風が異なるので支店長の性格によって変わってくるので同じ会社でも社風が異なる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がとても仲が良く社員主催の飲み会やピザパーティーが開催されている。その代わり会社主催の飲み会は社の方針で撤廃されたので忘年会もなければ達成会的なものも一切ない。
その代わりランチは一緒にご飯を食べることが多いのでいい意味でもメリハリが聞いている。
一緒に試験を受けたりするので試験前は勉強を一緒にやってりしている。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも男女平等で業務内容も全く同じなので女性だからとか男性だからとか一切ない。会社の評価も男女平等なので待遇は一切変わらない。外国人の方はいない。
ワークライフバランスはそこそことれているのではないかと思う。

回答者: 女性/ 営業?設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:安さ速さ親切さは売りにしていると思います。また、明言されて
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:色んなところに点検に行くため、基本車移動です。5割,点検3
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回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近いため、コミュニケーションが多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦すること、失敗をするのは当たり前。そこからトラ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
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3.3
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