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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション：
年に複数回のレクリエーションがあり、普段顔を合わせる事がない社員さんアルバイトさんとの交流があります。
その中でも畑で種を植え収穫時期には、野菜を収穫するといった珍しい行事もあります。
以上の行事とは別で林檎狩りもあり、取れた果物をジュースにしてお店で提供するといった行事もあります。
コミュニケーションのツールが新年会や忘年会のみの会社は数多くあると思いますが、珍しい行事もあり社員旅行など様々な事で普段顔を合わせる事があまりない社員さん達との交流もあります。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風：最初は研修ん店舗でやって、そのあと自分の成長具合や店舗側の

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風：若い年代が多いため、活気がある職場です。そのため体力は必要

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風：全員主役と言えるような、全社員にチャンスがあり本人のやる気

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回答者：男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風：企業カルチャーという大げさなものではないですが、我々の会社

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風：店舗で働くスタッフの平均年齢は若く、活気にあふれた和気あい

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風：会社全体で全員が忖度なく言い合えるような会社を目指していま

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風：QACを掲げて、サービス面に関して特化している。また、コン

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション：社員は月に1回ある店舗MTGでの、意見交換やコミュ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション：社員旅行や俺ファームで農作業の体験、りんご狩り、社

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風：ただ業績や数字を求めていくというよりもお客様とのコミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月23日

組織体制・コミュニケーション：特徴として、社長との距離感の近さがあります。実際に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風：ただ数字だけを追い求めていくというよりも、お客様、働いてい

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション：この会社に入って色々な人と出会って来ました。最初は

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション：悩み、失敗、企画、商品開発、将来、休暇、給料などな

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

組織体制・コミュニケーション：若い人からベテランまでいますがベテランの方たちが若

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

組織体制・コミュニケーション：社員どうしのコミニュケーションは出来ている会社だと

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回答者：男性/ 副料理長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月03日

組織体制・コミュニケーション：年に一回の社員総会(アルバイトも参加可)を始め、自

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションを大切にしている会社だと思います

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション：社長初め、上司との距離が近いので、働いているうちに

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回答者：男性/ 副料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション：社員の上層部もほぼ全員が現場で働いていて、社員同士

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション：私は人見知りで先輩や上司と上手く関われるかなど色々

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション：年齢差もありますが気がねなく話しあいも出来てバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：まだそこまで大きな会社ではないこともありますが、社員・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：まだそんなに大きな会社ではないこともありますが、社員は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：行事などもあるためか会社内の人たちが仲が良いので、同じ

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会社名	ORES COMPANY inc.
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ore-company.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南1丁目17-6-201

従業員数	15名
設立年	2007年
資本金	1百万円
代表者	山本昇平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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