回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【良い点】
・完全週休二日制で初任給からある程度の給料を頂ける為、個人的には好待遇に思える。
・残業代や休日出勤手当、交通費がちゃんと貰える。
・有休も初年度から貰えて、ちゃんと使わせてもらえる。
・年2回の賞与があり、実績や結果に応じて金額が上がる
【悪い点】
・2023年9月現在では、会社が儲かっているとは言えない為、昇給はほとんど見込めないと思う。
評価制度：
・基本的にやる気と誠実さがあれば、経験や年齢関係なく仕事を任せてもらいやすく、評価されやすい。
逆にやる気も誠実さも無ければ年齢関係無く何も任せてはもらえず、評価されない。
どちらかといえば、実力より人柄や姿勢が評価されやすい会社。
・入社後約3年の間に昇格もしくは昇進した人はいない為、会社が成長しない限り現状そういった事は無いと思われる。
【良い点】
・完全週休二日制で初任給からある程度の給料を頂ける為、個人的には好待遇に思える。
・残業代や休日出勤手当、交通費がちゃんと貰える。
・有休も初年度から貰えて、ちゃんと使わせてもらえる。
・年2回の賞与があり、実績や結果に応じて金額が上がる
【悪い点】
・2023年9月現在では、会社が儲かっているとは言えない為、昇給はほとんど見込めないと思う。
評価制度：
・基本的にやる気と誠実さがあれば、経験や年齢関係なく仕事を任せてもらいやすく、評価されやすい。
逆にやる気も誠実さも無ければ年齢関係無く何も任せてはもらえず、評価されない。
どちらかといえば、実力より人柄や姿勢が評価されやすい会社。
・入社後約3年の間に昇格もしくは昇進した人はいない為、会社が成長しない限り現状そういった事は無いと思われる。
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