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XTELLA JAPAN株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が充実している点を期待して入社しました。これまで飲食などでの接客経験はありましたが、商品を提案するなどの経験はほぼなく、ましてや機器の知識があるわけでもなかったのでふあんでしたが、実際に入社してみて、業界内での経験が豊富な社長自ら細かく研修を行っていただけました。未経験の私が今ではお客様に指名いただけるくらい信頼いただけるアドバイザーになれたのはいい意味で驚きです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:僕自身、営業職希望だったので、最初から期待しかな
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にしっかりとした研修があると思っていなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがると言われていましたが、入社してから一
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2.9
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時に期待していたこと】地元を代表する企業なので地元経済... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に主体性が必要です。... 続きを見る
2.8
東京都港区北青山2−7−26Landwork青山ビル
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はどのジャンルの方もあまり先が進まずどんどんやめて行きま... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
その他・その他
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社のアセットを利用し、マネタイズが企画できると思ったが、... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発の制作部と、制作の請負、他企業への出向(いわゆるSE... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
その他・その他
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理課
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によって若手社員がいない長く勤めるには適していない... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区福岡空港第3ターミナル内
その他・その他
回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトの時間帯の差が激しすぎて体力的にキツかった。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
その他・その他
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:介護施設なので福祉要素が強いのだろうと思っていたが、有料老人... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に自由でゆるい社風だったので驚きました。新卒からD2... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことをやらなければならないという意識と新しいことを理解... 続きを見る

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