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株式会社SUBARUのカテゴリ別口コミ（1711件）

福利厚生・オフィス環境(256件)企業カルチャー・組織体制(168件)成長・働きがい(324件)事業展望・強み・弱み(197件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(278件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(76件)年収・給与(266件)

株式会社SUBARUの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円200~1360万円159人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲200~1360万円
回答者数159人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		589万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		626万円
（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		526万円
（平均年齢31.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		444万円
（平均年齢30.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（266件）

株式会社SUBARUの回答者別口コミ（325件）

  • 航空宇宙カンパニー製造部 / 一般 / 製造部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月23日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月22日
  • 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月20日
  • 調達 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月10日
  • デザイン部 / 職制 / エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（325件）

株式会社SUBARUの職種別口コミ（1711件）

営業系（66件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（221件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（63件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（839件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（52件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（94件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（314件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社SUBARUの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
住宅補助はほとんどなく、アパートやマンションを借りて生活をするのはかなり苦しいと感じる。そのほか、福利厚生も特別優れているものはなく普通以下である。寮についても、風呂とトイレは共同あり、食事は全て食堂でとる必要がある。食堂のメニューは選択肢が少なく終了間際に行くとメニューが一つからしか選べない場合も多々ある。ただし、会社まで近いため通勤時間を短く済ますことが可能である。通勤手当については公共交通機関を使用した場合とSUBARUの車で通勤した場合は支給される。それ以外については支給されない。

オフィス環境:
近くにはイオンや病院、スーパーなどがあり車があればさほど生活には困らない。ただし、田舎の割には人も多く渋滞が激しいため車社会の地域の中では生活がしにくい方だと強く感じる。

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株式会社SUBARUの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすく、取らないとファローされる。勤務時間は場所によってまちまちですが、残業は結構ある印象です。残業が多すぎたり休日出勤が多いと組合なども入って調整してたりします。ただ、基本的に人が不足しているのかなかなか業務調整が取れず、よっぽどじゃないと改善はされない印象です。

多様な働き方支援:
フラックスやリモートワークもだいぶ気軽に使えるようになってきました。しかし、部署毎に取得のしやすさが違い仕事の内容というより上長による判断が大きいです。

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株式会社SUBARUの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦を評価するようなことを謳っているが、前例踏襲が根強いのが現状。若い人が挑戦していても、評価する側、管理する側が古い体質の人達なので、結局大きくは変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間や上下との交流を増やそうという活動はたくさんしているものの、これといった成果は出ておらず、形骸化している印象。

ダイバーシティ・多様性:
そこまで多様な人材が働いていないので、これといった取り組みはないように思う。

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株式会社SUBARUの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
女性の働きやすさ:
女性は少ないため、管理職も少ない。キャリアを積むには男性と張り合えるだけの気概が必要。子持ちで管理職の女性はほぼいない。
休暇は自由に取りやすく、フレックス制度、在宅勤務もハイブリッド勤務という形態ではあるが取り入れてはいるが、部署によって出社頻度の格差はあり。

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株式会社SUBARUの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
成長・キャリア開発:
外部研修などは多く、自分で選択して結構選んで受けられる。補助も厚い場合が多く、受けやすい雰囲気。

働きがい:
外で自社の車を見たり、使っている方からのコメントや知人からの評判などを聞いていると働いて良かったなと思います。

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株式会社SUBARUの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
知名度のある会社なので、いろいろな面てしっかりしていると期待したから。

入社前に認識しておくべき事:
総じて組織内での仕事ぶりしか評価基準はないので、ノルマもなく業績連動ではないので、安定的。コンプライアンスが全てで、そういう意味ではお役所的な会社。

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株式会社SUBARUの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
事業の強み:
販売台数こそ他メーカーと比べて下火ではあるがスバルらしさと言う圧倒的なブランド力で生き残ってきている。
スバリストと言う言葉が生まれるくらい世界中にファンを持っており余程ブランドイメージを下げる不祥事等をおこさない限りは売り上げは安定すると思う。
高額な限定車を販売する事があるが軒並み完売している。

事業の弱み:
昨今話題の電動化によりスバルらしさと言う物が失われつつある。
水平対向エンジン、マニュアルトランスミッションの技術は使えなくなる可能性が高く運転の愉しさを謳っているスバルにとっては非常に痛手である。
アイサイトこそ出た当時は画期的な技術であったものの今では似たような技術を他メーカーも開発商品化し差別化を図れなくなっている。アイサイトの性能向上も頭打ちしていると感じる。

事業展望:
今自動車業界は大きな転換期に差し掛かっておりスバルについては会社の規模的にここで失敗すると取り返しの付かない事態に陥る可能性がある。
AWDとアイサイトの技術のみでどこまでスバルらしさを保ちファンを逃がさないかが今後の事業展望を左右すると思う。

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株式会社SUBARUの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 40万円 2万円 160万円
年収 560万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
基本的には毎年4月に昇給しますが賃金体制が変更になってからは若年層は上り幅が多くなり年齢が経つにつれて上り幅はすくなくなりました。賞与は年間五か月プラスアルファで決まります。余程の売り上げが悪くならない限り五か月はあります。各種手当は配偶者手当はなくなり育児支援手当てが手厚くなりました。

評価制度:
昇進・昇格の基準は上長の評価で決まります。基本的には忙しく体力を使う職場が優遇されている感じですが世渡り上手が人間が得をしている感じがします。間接員は残業はしていますが年を取っても作業が出来るので現場作業員よりは楽だと思います。品質保証部も同じ。

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