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株式会社SUBARUの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:販売台数こそ他メーカーと比べて下火ではあるがスバルらしさと言う圧倒的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助はほとんどなく、アパートやマンションを借りて生活をするのはかな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助は少なく、若手は寮・社宅の利用者が多い印象。通勤手当は自社製品
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすく、取らないとファローされる。勤務時間は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる風土で挑戦はしやすいと思う
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当に関しては自社製品での通勤であれば通勤手当が出る。また、公共交通機
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体系は必要十分に感じます。ただし主事と職制では年収にかなりの開きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:1on1
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:各種最低限といった感覚。最近は補助額が上がってきているが、他の大企業の
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:外部研修などは多く、自分で選択して結構選んで受けられる。補助
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:本工場は基本8時始業17時終業。有給休暇は入社時は年16日で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:扶養手当などありますし、必要十分と感じます。通勤手当は高速代金は出ませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給はカットになることはほとんどなく、前もって申請しておけば
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:北米でのブランド力。事業の弱み:昨今のEV化の中での個性の埋没感。事
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きずらいのかなと思います。体力が無いと男性と同
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:期初に目標設定を行います。半期ごとに目標の調整や目標に対する評価を行い
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:日本の完成車メーカーのなかでは比較的若手の入社2~4年目の一般従業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休日であり、緊急の対応を要する場合のみ出社とな
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:配属される部署による。どうしても重要な案件(車両の機能、安全に関す
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:一時は問題がありましたが風土改革などを経て、上司に相談しや
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:会社が小規模のため、事業の転換が他の自動車メーカーと比べて小回りがき
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:熱量を持って主体的・自律的に行動し、上手く上司に提案できれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:住宅補助はあるにはあるがかなり率が低く設定されている。無いよりはマシな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:現場職は、土曜勤務があり、こうたいきんむで働いてる人は週末の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに勤務時間には大きな差がある。生産技術や製造系は残業
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:収益に対して賞与は少ないと考えている人が多いと思う。職場会では毎回その
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回答者: 男性/ 空力設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休暇は比較的取りやすく、上司にもそれを止める
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5.5ヶ月程度出るためそこそこ良いと思う。年収も3年目で500万
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:最近は電動化やAI活用などの教育研修が充実しており、個人のキ
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:人事が行っている研修は充実しているが、業務に直結するようなも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。また課長、部長の意見が強い通用される。新し
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階級と経験年数、評価により給与が決定する。近年は評価の基準に「コンピテ
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回。前年度の考課によって昇給額が決定される。しかし、手取りは
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は部署によって変わるので、一概に多い・少ないとはい
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:赤字体質は改善されたので そこはある程度改善された事業の弱み:カーボ
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