新着口コミ

  • 日本マクドナルド株式会社

    回答者： 男性/ 販売/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    とにかく忙しいです。時間に追われます。あとは、外国人の方も多く働かれているので、チームでい...

    回答日：2024年04月24日
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  • 東電用地株式会社

    回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    派遣契約は単純入力だったのですが、実際には企画業務でした。派遣ですが業務指示が殆どなく、仕...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社メンバーズ

    回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    異動はしやすい。間口は広く手をあげれば挑戦の機会はある。一方社員数が多く、社員1人当たりの管理は手薄...

    回答日：2024年04月24日
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  • クロスプラス株式会社

    回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
    事業の弱み:
    長年続く低い営業利益率です。
    そこに至る社内の仕組みに無駄が蔓延っていますが、それにメスを入れて利益の最...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社NTT東日本サービス

    回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
    福利厚生:
    通勤手当は普通にもらえました。新幹線通勤している人もいたのでかなりよい方だと思いますよ。うらやましかったです。

    オ...
    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社ほんま

    回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    部署と時期によって変わりますが、繁忙期はとくに残業が多いです。ここ近年は常に繁忙期のような状態が続いて...

    回答日：2024年04月24日
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  • 日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）

    回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
    事業の強み:
    テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするための研究開発への投資、成長分野へのトランスフォーメー...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社三笠会館

    回答者： 女性/ サービス/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    まず入社時に研修が本社の方で行われます。期間はだいたい１ヶ月です。主に、座学、サービス研修を行いました...

    回答日：2024年04月24日
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  • 永森建設株式会社

    回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    オフィス環境:
    事務所ごとに異なりますが天然の木材を使用しており、木の温もりを感じながら仕事ができる環境です。
    オフィ...

    回答日：2024年04月24日
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  • 日本航空株式会社（JAL）

    回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    福利厚生:
    オフィスにはデスクなどはなく、ロッカーが与えられる波である。そのため、アルバイトのような感覚が強い。自分の居場所...

    回答日：2024年04月24日
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  • 三菱電機株式会社

    回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    ギャップとしては、夜勤勤務の大変さ、休日出勤や残業が思っていた以上に多かったことです。入社...

    回答日：2024年04月24日
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  • 東海染工株式会社

    回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    事業の強み:
    新規開拓は見込めないと感じる
    十数年前より国外の同業者に価格面で負けてしまい国内の同業者は縮小傾向にある...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社東京スター銀行

    回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
    事業の弱み:
    ・中長期的な展望に立っていない為、組織改編が毎年行われ、それによってせっかく積み上げた知見等も簡単に失われてい...

    回答日：2024年04月24日
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  • ミツワ電機株式会社

    回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
    事業の強み:
    新規事業や事業の多角化は見込めません。
    既存事業を細く長く守ることしかできないと思います。業界的に大きな...

    回答日：2024年04月24日
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  • 日総工産株式会社

    回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    想定と現実のギャップは派遣先によります。プロパーと派遣社員の境界を設けて、きっちり仕事を分...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社クロス・マーケティング

    回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    風通しはかなり良い
    中途入社の人間も多く
    入社間も無くても、色んな人に質問しやすい
    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社一蘭

    回答者： 女性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
    成長・キャリア開発:
    アルバイトですが、ライセンスを習得できるので、他の飲食店でも役に立つ接客知識を学べました。研修はマニュ...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社マルイファシリティーズ

    回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    毎月の公休数が固定でシフトに応じて配置する勤務形態で、公休以外に半年で6日間休みがとれ、合わせて113...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社ABCCookingStudio

    回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
    給与制度:
    講師は成功報酬。
    授業したコマ数で給与が決まる。
    コマだけで考えると時給は良いように思うが、準備時間...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社Sun Asterisk

    回答者： 男性/ 社長秘書、営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    給与制度:
    給与制度には幾つかの特徴があり、まず第一に、能力と成果に応じた評価が行われます。

    従業員のスキルや...

    回答日：2024年04月24日
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  • タイガースポリマー株式会社

    回答者： 男性/ 海外拠点の統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 課長
    企業カルチャー・社風:
    挑戦する機会は多く、成長できるチャンスも多い。若手ベテランの情報交換も積極的に行われており、風通しは...

    回答日：2024年04月24日
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  • セゾン自動車火災保険株式会社

    回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ お客さまサービス企画部/ 課長代理
    企業カルチャー・社風:
    新卒プロパー社員どうしの結びつきは強い。
    社風は良くも悪くも損保ジャパンの子会社でしかない。
    回答日：2024年04月24日
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  • アジア航測株式会社

    回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
    成長・キャリア開発:
    測量士・測量士補の資格を推奨しています。試験対策は充実しており、毎年多くの社員が受験しています。

    働きが...
    回答日：2024年04月24日
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  • エヌエイチケイ営業サービス株式会社

    回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし
    企業カルチャー・社風:
    アルバイトのオペレーターは、淡々と電話をとっていればよいという感じ。
    顧客満足などは考えないで...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社パソナ

    回答者： 回答なし/ テレフォンオペレーター/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    ・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなくなった
    ・どの派遣社員に...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社サクセス

    回答者： 男性/ 携帯事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    資格取得に応じて手当がもらえるため、最上位資格を取得すれば大きい金額になる。
    社内研修も都度ある...

    回答日：2024年04月24日
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  • 島根トヨタ自動車株式会社

    回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    働く人同士仲が良いところはあると思う。

    組織体制・コミュニケーション:
    相談事は社員間、上司とは話しやすい...

    回答日：2024年04月24日
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  • 三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    回答者： 男性/ 代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 代理
    福利厚生:
    非常にいいとは思います。
    可処分所得が非常に高いとは思います。
    金融なので妥当かもしれませんがあまり...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社モルテンメディカル

    回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    定時退社が基本なのはいいところ。

    会社の名前は入社前から何度か聞いていたので...

    回答日：2024年04月24日
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  • ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社

    回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    事業の強み:
    疾患領域によるがパイプラインの豊富さ（数）という意味では恵まれているのだと思う。各パイプラインの有望さは別問題...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社サンティール

    回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
    組織体制・コミュニケーション:
    スタッフ間は、比較的仲が良く、仕事の相談も行いやすい環境でした。
    メニュー内容やサービ...

    回答日：2024年04月24日
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  • DCM株式会社

    回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    資格は自分が望めば取得をサポートしてもらえるような体制は整っていると感じる。（フォークリフト免許、自転...

    回答日：2024年04月24日
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  • ジローレストランシステム株式会社

    回答者： 女性/ 調理/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
    事業の強み:
    リラックスしてゆったり過ごせる空間の提供。
    安定したメニューの提供。

    事業の弱み:
    新商品の開発。

    事業展望:
    目新...

    回答日：2024年04月24日
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  • ロロ・ピアーナジャパン株式会社

    回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    風通しはいいが、上の意見が第一になるのが殆ど。

    組織体制・コミュニケーション:
    比較的話しやすく、自ら率先...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社RUH

    回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    給与制度:
    RUHは社員に対して成長機会を多く提供し、給与を増やす道を多く用意しています。年に4回の昇給・昇格のチャンスがあ...

    回答日：2024年04月24日
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  • 弁護士法人VERYBEST

    回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務職
    勤務時間・休日休暇:
    有給休暇に関しては融通が効きやすい方だと思います。夏休みは6月頃から9月頃まだの間に3日間好きなところ...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社マクロシステム

    回答者： 回答なし/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    IT系資格手当は各種ありますが、自社でのeラーニングや勉強ツールがあるわけでは無いので、基本独学で勉強...

    回答日：2024年04月24日
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  • 鍋林株式会社

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    カレンダー通りの休日。医薬は休日出勤があるようだが、他の事業部では滅多なことが無い限り休日出勤はない。...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社こどもの森

    回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    研修は毎月強制で参加し、休みがない
    現場は保育の質も低い

    働きがい:
    退園した子供がいるとボーナスを減...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社松山三越

    回答者： 女性/ 販売/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし
    成長・キャリア開発:
    わからない

    働きがい:
    三越勤務と言う誇りはある。
    接客業なので自分自身の所作、行動、対話に磨きをかけ...

    回答日：2024年04月24日
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  • トヨタカローラ愛知株式会社

    回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    しっかり2日間休めます
    自分の仕事の段取り次第です
    休日にやりたくなければ、やらなくていい...

    回答日：2024年04月24日
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  • 社会福祉法人ハートフルなこそ

    回答者： 女性/ CW/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    福利厚生:
    賃貸などだと住宅補助があったかと思います。退職金もきちんとされてました。
    通勤手当も、ガソリンの価格に合わ...

    回答日：2024年04月24日
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  • ベルデータシステム株式会社

    回答者： 回答なし/ デジタルマーケティング/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    古い体質を感じることはありました

    組織体制・コミュニケーション:
    ベルデータ株式会社は、日本の企業であり、...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社かんぽ生命保険

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
    事業の弱み:
    ユニバーサルサービスという建前で無駄な郵便局、郵便局長が多すぎるところが弱み。忙しい郵便局で働いてる職員や雨の...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社ナップス

    回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
    組織体制・コミュニケーション:
    トラブルが起きたときにとにかく自分が責められなければいいという問題の扱い方をする人間が多い。...

    回答日：2024年04月24日
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  • 大宇宙ジャパン株式会社

    回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    給与制度:
    給与がみなし45時間、年俸制になります。賞与はありません。

    評価制度:
    年に1回部署面談兼直属上長との面談があり、今年...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社くらしの友

    回答者： 女性/ ホテル業/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    部署異動などあるかなと思ったが
    あまりそう言うものはなかった。
    自分が成長する場面はあまり...

    回答日：2024年04月24日
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  • 谷川商事株式会社

    回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    事業の強み:
    ご当地アニメのキャラクターグッズや食品を積極的に発売し知名度はある。

    会社は今後ネット販売に力を...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社タイヨー

    回答者： 男性/ 販売/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    店舗によってかなり変わる
    朝5時出勤の店舗もあれば、7時出勤の店舗もある
    基本にはどの店舗...

    回答日：2024年04月24日
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  • 株式会社にしき堂

    回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    年末年始・gw・お盆は旅行などされる方が多く掻き入れ時の為休みはなく、基本的には月に6〜8程度のお休み...

    回答日：2024年04月24日
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