平均年収
271 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
自分の持っていない専門知識が学べます。
さらには、人との接し方や接客のこともかなり学ぶことができました。
事業の弱み:
忙しさにむらが...
勤務時間・休日休暇:
各量販店や携帯ショップへ販売スタッフとして出向するので、複数人店舗の場合はシフトの調整をする場合があるが基本的には希望シ...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
大きな会社の大きな業務に関われるため勉強になる。飛行機が好きな人にはとてもいい環境だと思う。
事業の弱み:
配属先が分からないため希...
成長・キャリア開発:
技術者派遣が殆どですので、キャリア開発・成長も派遣先次第となります。大手企業で航空宇宙関連の業務に携わることができたりも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよるが残業などはほとんどなかった。
休憩などもきちんと時間通りに取れていたのでその辺は気にならなかった。
ほぼ毎日...
勤務時間・休日休暇:
派遣先店舗により変動はあると思うが、夜勤の基本は12時間拘束で11時間勤務 勤務日は固定式が基本のようだが、派遣先店舗に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
モチベーションを重視する傾向にはあるのかなと思います。
やる気のある社員は、挑戦したいこと等なんでもやらせてくれるイメー...
事業の強み:
家電量販店や大手家電メーカーと太いパイプがあり、接客販売系の人材サービスに強い会社です。
コロナの影響で、接客系の人材サービスは苦...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
完全出来高制
売上に対して明確に給料基準が決められている
また、役職に上がる貴順も明確な為、それさえクリアできれば入社年月、年齢に関わ...
給与制度:
固定給+歩合制
勤続年数に関係なく売上に対して歩合が出る
賞与は1年半後から
子供手当あり
評価制度:
昇進基準があり基準を達成すれば誰でも...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入していますが、結局基本の9~18時での勤務。好きな時間に出社して仕事をしていいわけではないので、フ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。GW・お盆・年末年始も10連休近くあるので、休みの日数に関しては満足しています。勤務時間は仕事内容や人によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の勤務時間が決まっており、その時間分は働かないと行かないという勤務体制でした。祝日などもしっかり考慮されているので、休...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさについて、業務や人により偏りがあり、ワークライフバランスが保てているものと残業や休日出勤が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:もともとは個人で業務委託という形で仕事を受けていましたが、社内だけではなく社外、系列局などにも行く機会が増えるにつれ...
成長・キャリア開発:この仕事は1人ですべてが出来るものではありません。様々な担当者と接しながら業務をする中でいろいろな状況におうじて最適なも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:取引先から依頼のあるので、そこに会社に登録してくれているアルバイトスタッフを当てはめていく、パズルみたいな仕事です。他にもスタッフ...
仕事内容:手配したアルバイトスタッフが無断欠勤した際に、内勤で入社した筈が現場へ駆り出され、搬入作業や搬出作業をさせられたのは気になりました...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
新規事業を幅広く取り入れてん開拓していってるので、扱いたい商材などを希望すればあつかわせてもらえたりするので、どんどんしたいこと...
給与制度:
賞与は業績によりとなっていますが、どの程度クリアすれば賞与があるのか全く説明がありません。
また、入社時に詳しく給料面や福利厚生など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所は社長のこだわりで綺麗に整理整頓が行き届いているとおもいます。特にトイレはきれいでした。清掃される方専属の従業員さんがい...
オフィス環境:これといって事務所にいる時は支持はなくあえて教育もなし、これが派遣会社のスタイルだとおもいました。ただし現場派遣先にて初日に提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各担当者への裁量が大きいためやりたい人には多くを任せてもらえる。皆前向きに会社を良くしていこうという風潮。コロナ前は挨...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も数名いらっしゃいましたがそこまで多くはありませんでした。女性の多い会社ですが、出世欲のある方は少なかったよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので勤務地による。ただ、どこの勤務先になっても物凄く残業が多くて私生活がままならないということは無いように思う...
給与水準:昇給について。1年に2回面談があり、直属の上長と業務成果の話などするのですが、評価制度が全くもって不透明でした。面談の結果どうなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮は用意されており、希望を出せば寮がある派遣先を選べるようになっている。また、場所によるかもしれないが費用は格安の場所も存在す...
企業カルチャー・社風:
とりあえず働くには良い。
接客業なのでコミュニケーション能力は磨かれると思う。
組織体制・コミュニケーション:
同じ派遣先の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝休みである。ただし、月の第一土曜日は出勤となっている。ほか、ゴールデンウィークは暦通りに休めるが、研修...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここは経営者も女性だったため、女性活躍といえると、思います。売り物の教育・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
メーカーになるという目標を立てているが、ほとんどの従業員は派遣で、メーカーになる為の活動は一部のメンバーのみ。
それではスピー...
企業カルチャー・社風:
内勤であれば挑戦する自由はあるが相当な実力が無いと成果は出せないと思う。
外勤として配属された場合は、配属先の会社の枠組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:実力主義で結果主義で、数字主義です。自分で目標を設定させるが、そこをクリアするとようやくベースライン到達です。なので減点方式といえ...
教育・研修:中途入社のみですが、教育・研修といえるものはほとんどありません。OJTといえばその通りですが、いきなり現場に放り込まれる感じです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
扶養内で働かれている方が多く、社員や社長も含め全て主婦の方だった記憶があります。なので子育て理解は他の企業よりもかなりあ...
女性の働きやすさ:
とにかく主婦・子育て世代が働きやすい環境・条件・理解があります。子供の行事・病気で休むことについては調整さえつければ当たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいのではないか。上層部は最近の働き方について理解しているようである。
会社全体が前進しようと何かしら取り組んで...
給与制度:
年に1回昇給がある。賞与は年に2回ある。住宅手当もある。
残業ありきでないときついかもしれない。
一人で生活するなら問題はない。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:受託開発だと残業がほぼ0なのでワークライフバランスは良好。ただ、1日30分以上残業しないと残業が付かない点は入社前に説明が...
多様な働き方支援:先にも記載したが、本社は基本的に残業が無いのでWLBはとても調整し易い。SESの場合も先に記載したが、始発~終電を覚悟した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当社では入社後の社内研修を基礎から行っております。
基礎→発展的な内容(課題形式)→実務(社内)⇒常駐案件
という流れを組ん...
給与制度:
給与については、基本給+固定残業手当(20h/月)支払われる。(ただし、使用期間・研修期間中は固定残業手当対象外で、残業代別途全額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パーティーコンパニオンとして2時間6000円と決まっていた。パーティーの種類や役職によってはもっと貰えるので繁忙期はかなり稼げる。...
勤務時間・休日休暇:
沢山稼ぎたい場合はかなり条件がいい。1日2〜3件こなすだけで1万円以上の稼ぎになる。
学生で掛け持ちバイトなどで働く場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒でしたが嘱託社員で年俸制。ボーナス無、組合には入れませんでした。夜勤手当、残業手当がついてやっと生活していける程度の年俸。
評価...
企業カルチャー・社風:
本社から離れたところに派遣されるので管理者との付き合いはほとんどない
組織体制・コミュニケーション:
同じ職場でのコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:しょせん9割派遣の形態をとっているので、仮に会社が適正に査定したくてもできない。会社がやる気がないからやらない、という...
社長の手腕:電気電子や機械の設計士として自動車の大手Tの子会社に私を含めこの会社から何人かが派遣されていたのですが、親会社から「派遣を使うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ない
どちらかといえば、自社のカルチャー社風より、派遣先のカルチャー社風のが重要だと思われる。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・仕事量:
自社に行く必要はない。派遣先の仕事の流れに依存する。
自社に顔を出す必要もない。
朝から帰宅時まで派遣先で仕事をするのみ。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な部署があり、新しいことを始めている部署もあれば、派遣のような客先に常駐し、その場のやるべきことをやるところもあり...
給与制度:
毎年昇給はあります。
年次や各階級ごとにポイント制度での昇格などはあります。
しかし、ある程度歳をとってから中途で入ると、未経験であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣業で人を扱う事があるので、そういった部分ではコミュニケーション能力だったり、人の管理面で成長できる事はあった。
ただ、...
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはそれなりにとれていたが、社長とのコミュニケーションが全然取れてないためか、いろんな所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他社と比べると話しやすい人が多い印象だった。採用時は能力よりも人柄重視で選ばれている印象だった。
ダイバーシティ...
給与制度:
年功序列制か、案件ごとの業務手当制かで給与形態が選べる形だった。
業務手当が高い案件に行けるかどうかはタイミング等の運の要素も大きい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によってことなるかと思います。
私が配属された店舗は売上が悪く、アルバイト全員時間短縮されました。
店舗の売上が悪ければ...
給与制度:
給料は他の派遣会社よりも高く魅力を感じ、入社しました。賞与はありません。
時給なので、自分が頑張ってシフト入ったり長く働いた分だけお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:事務は、給与体制の変更のためという理由で、社員がパートと同じ時給に変更されました。その給与体制変更は、事務だけに適用され他の社員は...
勤務時間・休日休暇:営業の勤務時間は、決まりはありません。必要なだけ働かされているので、ほぼ残業状態です。タイムカードもないので、一日の勤務...