平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当や住宅補助、保養施設などはない。ただ、工場内の設備(トイレや気温など)は一般従業員の声が届きやすいので修繕内容に反映されや...
給与制度:
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考え...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは取りやすい。アルバイトなら休日休暇もわりと融通が効く。ただ、年末年始や繁忙期などは休めない。勤務時間も場...
給与制度:
給与は業界でいうと普通だと思います。
生活していく上で安心できるかどうかというと、不安な金額ではあるので、給与以外に何か見出せないと...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
毎年固定で3000円ほど昇給あり、あとは評価制度で上司から評価を受ける。
ただ、他の会社よりも評価精度が弱く昇給しにくいといった印象...
福利厚生:
住宅補助は入社当時は刈り上げ社宅として契約する者には、3万円ほど住宅手当が出るが年々3000円ずつほどこちら側の負担が増えていく。...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
小規模なロットにも小回りよく対応できることは強み。しかしスケールメリットを出してくる競合他社よりも工数が多くなりがち。大手繊維商...
企業カルチャー・社風:
繊維業界ではかなりフットワークが軽い経営スタイルかと思います。上層部に優秀な方も多いのでそこに習って成長していく環境で...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
封鎖的。官僚的です。
部署間で、見えない壁がある事が多くて大きな会社ではないのに、風通しが良くないです。
その為、良くない...
企業カルチャー・社風:
複数の親族のオーナー企業なので、それぞれのオーナーがそれぞれの販売会社を保有していて、商品の重複を避けるために善く会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍時は昇給はなかったと記憶しています。そもそも評価制度自体が機能していなかったです。
賞与に関しても業績次第とのことで、在籍時の支...
勤務時間・休日休暇:
休日はあってないようなもので、休みでも電話がかかってくる事はざらにある。店舗に欠員が出れば休日出勤も当然のようになってく...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇給は毎年4月に行われ去年は数千円上がり、頑張った分だけ評価はしっかりして頂いていると思います。賞与は1ヶ月も無く、新卒で入社して...
給与制度:
基本給はとにかく低い。毎年ほんの少しずつ給与は上がっていくが、とにかく等級が上がらなければ大きく変わることはない。事務員は、給与・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
手芸業界自体が伸び悩んでいるため、強みが難しい。
事業の弱み:
海外の他社商品と比べると付加価値が消費者に伝わりにくいのかも。わざわ...
事業の強み:
本業の手芸品製造販売は年々傾いているが最近工場の敷地をテナントに貸し出したので財政的には潤っているのでは?
事業展望:
手芸業界自体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の勤務時間は9時~18時(昼休憩1時間)。9時より部署に分かれて朝礼を行い各自の一日のスケジュールを発表します。そこで...
給与制度:
給与については私の年代の平均と比較して高くもなく低くもないと思います。
賞与についてはこの業種内では高い方だと思います。
ただ残業手当...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
18 時間働きがい:
最初は工場にも言う事を聞いてもらえずなかなか希望通りに予定をする事が出来ませんでした。予定が出来ないので現場から怒られることも多か...
成長・キャリア開発:
考え方にはよるが取引先が超大手企業なので顧客との関わりという面で学ぶことが多いとは思うが、初めての社会人経験であったり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
衣料品を扱っていることからも、ファッションに興味のある人は多く、おしゃれで、年齢よりも若く見える。一方、会社の歴史があ...
事業の強み:
国内スーツ市場で非常に大きなシェアを持っており、加えて、生地から製品まで、自社ですべてを賄うアパレル機能を有している為、他社とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はなく、引き継ぎで覚えます。
ですが、まわりに聞けば教えてくれるので、覚えていけると思います。
働きがい:
自分の商品が店...
成長・キャリア開発:
働きながら、縫い方を覚えられる点は良かったです。
生徒さんに合わせ、対応を変えたりと…臨機応変力と察する力はつくと感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車部品メーカーであり、主要取引先はトヨタ自動車及びトヨタ自動車のグループ会社。海外では欧州メーカーなどとも取引があるが、主体...
仕事の裁量権:
仕事の裁量権は、入社2年目ぐらいまではありません。
入社1年目はほぼ研修です。各部署で2週間づつ研修を行い、半年ですべての部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】商社、メーカー、海外の方々と接する機会が豊富で、視野が広がる実感が得られた。ただ残業が著しく多く、今であれば納...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】創業社長の時代だったので、社員は丁稚という感覚が抜けなかったふしがあり、あまり新しいことに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・ニッチ戦略を取っていること。そもそもレインウェア自体がそうであるが、その中でも、仕事
で使う用で、その中でも安全性や高い視認性が...
給与制度:
年功序列の部分が強い印象。
歩合制というよりも役職に応じての給与。
めちゃくちゃ頑張ればその分多くもらえるということはなく、逆に働かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して言えば、シフトで決まっているので残業もあまりないのでアフターの予定は組みやすいと思います。
休暇も基本的に...
給与制度:
私は契約社員でしたので、基本的には昇給がなかったです。賞与的なものは自分の担当部署の計画達成時には若干でしたが、報奨金としていただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので良かったですが、繁忙期には二交代で夜勤も行っていたみたいです。
ごくたまに1日1時間の残業は数回ありまし...
給与制度:
評価制度が無いため昇給が望めません。
入社した時の給料からほとんど変わらないと思っていた方がいいです。賞与は夏と冬の2回と決算賞与が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に終われば定時には帰れますが、繁忙期や展示会は勤務時間外があります。土日はほぼ休めました。
多様な働き方支援:
私...
福利厚生:
満額通勤手当だしてくれます。
住宅補助や寮は正社員だけです。
オフィス環境:
駅から徒歩圏内なので通いやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新入社員にもいきなり仕事を振って頂けるので挑戦できる機会があります。
社長もよく顔を出してくれるのでお話しする機会もあり...
事業の強み:
ある程度信用が会社にあるため、営業はしやすい。
事業の弱み:
同じような商品が多いため値段が全ての世界。いかに安く作るかが重要。値段...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は自宅から近いのもあり、支給されていませんでしたが、遠方から車で通っていた方は交通費が多少出ていたと思います。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、午前と午後の部に分かれていて、間には数時間の昼休憩があつたので家が近い人は一旦家に帰ってから、また出社してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士非常に仲が良い。
常に協力し合いながら仕事が出来る。
社風は非常に挑戦的なところがある。
できないことよりもできるた...
成長・キャリア開発:
研修は入社してすぐ~2週間程度行わせてもらう時間がある。
ひたすらトークスプリクトを読んで、トレーナーや同期をロールプレイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関して、昇給は基本毎年はあります。賞与は業績・評価により支給額が変動しますが年2回支給されています。業績が上がれば社員に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無いと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚との話しやすさは本人同士の相性の一言
小さな会社な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:空調が効かないので冬は寒くて夏は暑い。消防から何度も指摘されてるほど防火耐性も低い建物。古いから仕方ないが、耐震面も極めて不安...
勤務時間・休日休暇:ごく稀に早出や最大一時間程度の残業はあるものの、ほぼ定時で帰宅可能。社員全員が定時に帰ることを前提に仕事を進めているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性に対するさまざまな配慮としてはとても大切にされていると思います。
業務に対する評価としては、男性同様に、かつ職位に関わら...
成長・キャリア開発:
基本的に個人の裁量で業務の内容や
運営方法が決めれるので
どのようにして効率よく業務がこなせるか
どのように運営していくかを考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員には優しく、定時で帰れます。
営業に関しては、遅くまで働く事が良いとされていますし、営業先によっては、0時超える事も...
教育・研修:教育に関して、会社のと言うよりは先輩の自論で物事を言うことも多いと思う。そのため、会社の決まりなどがあやふやになりがち。いざそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】社員数が少なく、日々の業務も多い、代わりに仕事を出来るゆとりがないので有給を取る事が難しい、一度有給を...
勤務時間・休日休暇:人が少ないため、個人の負担が大きく取り組みをする事が出来ない更に個人で一杯一杯で協力し合う事が一切できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:時短勤務などはないので、融通は利きにくい。働く人数も限られているので、突然の子供の体調不良などで出社が難しい時などは、とて...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署にもよるが、基本的にはルーティンの仕事を問題なくこなすということが多いので、特別な能力がつくと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格を取るまでは定額の給与のみ。その後は個人事業主として発注の仕事を受ける。
評価制度:
技術を身につけるまで過酷な実務に耐えれば、自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みは固定なので調整はできる。しかし、休みの日も作業があり休みが取れるかんじではない。
多様な働き方支援:
残業し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
完全土日週休2日制で、夏休み、冬休みもあるので、お休みは申し分無し。退職金、住宅補助、財形貯蓄等はありません。携帯が個人仕様のもの...
給与制度:
電話手当てが付く
契約社員は年に1回、来期の給料等の面談がある(1年契約)
昇給は毎年ではないが上がる時は割と上がる印象
賞与は成績次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社以来もらうことがなかったので標準的な昇給、賞与については不明です。
手当については交通費全額支給で、会社辞令の転勤の際は家賃補助...
給与制度:
自分がいた頃は賞与はほぼなし。今も出ていないらしい。
一番貰えたときはナントカ支援金?のような名目で、社員全員10万円だった。
手当は...