平均年収
498 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
給与制度:
等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給は年1回(4月)に実施されます。
範囲の幅は大きい為、上限にな...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当(関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
成長・キャリア開発:
研修期間があり、主なOJTで研修を行う。業務中のため、繁忙期や閑散期によって最初に覚える内容が異なる。資格取得手当につい...
勤務時間・休日休暇:
土日のみで、祝日は出勤です。かといってゴールデンウィークや夏季休暇が特別長いという訳でもありません。タンジュンに休日日数...
給与制度:
基本的には、年齢給+職務給+役職手当が基本給になります。
職務給に関しては、年1回の人事考課にて評価点数を元に、等級及び号俸ランクア...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしても経営者の理解が得られない
組織体制・コミュニケーション:
縦横どちらも交流しやすい
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
年功序列的、同列の役職の給与の差はほとんどなく、賞与で若干の差が生まれる程度と聞いている。
最近人事制度が変わり、役職定年と言われる...
女性の働きやすさ:
女性は少なく男性が多い、男性からの対応は雑で横柄な営業が多く感じる。
個人的には営業の人とのやり取りが苦痛でストレスか大きか...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
2021年より親会社ニプロと給与体系は完全に統合された。しかし職位はニプロの同じ年齢の人より数段低く設定されている。
また、子供手当...
福利厚生:
パートは通勤手当はありますが、退職金はありません。
パートは住宅補助や寮などもありませんでした。
マイカー通勤の為の駐車場はありますか...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与テーブルの職階によって決められている。昇給は年1回(5月)。賞与は年2回(7月と12月)。手当は、残業手当と管理職手当があり、...
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日、GW、年末年始、夏季休暇と休日日数は充実しています。祝日のある週の土曜日は出勤日となる場合がありますが、業務...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
性別や年齢関係なくキャリアアップできます。自分の意見や考えを発言できる環境があり、その意見が業務に反映されることも多々あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的 フレックスなどの制度はない
残業時間が多く、定時で帰る人は少ない
休日に関してはしっかりと設けられているが...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスのようなものがあり、定時は9時-18時だが、7時にきて16時に帰ることも可能。
また半休制度もあるので、7時にき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関するところは最近になって漸く考えられ始めてきたなと思う。今まで午前休、午後休という休みのとり方が出来ず1日通...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日も115日前後あり、一般的な企業レベルである。有給に関しては非常に消化しやすい環境。寧ろ有給の積極使用を進められ...
給与制度:
業績不振により数年賞与の支払い無し。
半期ごとの評価や、個人の成績などは一切反映されない。
担当が増えてやれば損という状況。
基本給は安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張ればもちろん上を目指す事はできる。仕事自体がある意味個人任せなところがあるため、任...
給与水準:役職、等級は、年間2回のそれぞれが立てた活動計画と目標に対する自己評価が基本となるが、十分な進捗管理と目標達成に向けたミーティング...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:有休を消化させるために土曜日を出勤日として設定されたり、国民の祝日や休日を出勤日として設定されて、強制的に有休を消化させ...
企業カルチャー・社風:
ほぼなし
組織体制・コミュニケーション:
本社は良いが、出先はあまりないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
人種は多種多様(本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社がオーナー企業の老舗企業であるものの、新しいことに挑戦することが多い会社であるので、挑戦する機会は多いと思う。上...
企業カルチャー・社風:
完全なるオーナー企業で、本体のプロパー出向者が多い。
現場では、意見交換しやすく、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
"美容業界でのNBSの認知度をもっと上げていきたい。まずは新規開業、新規事業で脱毛機/痩身機を選ぶならNBSと言われるよ...
成長・キャリア開発:
「やらない失敗よりやる失敗」挑戦する事をとても重要視しているため、たとえ失敗をしても何度でも挑戦ができるためとても働きや...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
人事考課システム上で、評価シートが複数種類あり、自己評価、2次評価までチームで実施し、
人材育成会議にて客観的評価が行われ、最後に3...
企業カルチャー・社風:
一年目は研修が多く、変わったものが多かったです。富士山に登ったり、2月の寒い冬に川に入る研修がありました。何にでも楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務地によって変わりますが、工場や物流以外の拠点はフレックス制で、月の総勤務時間を守れば、出退勤時間を自由に出来ます。
休...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、休日出勤も滅多にありません。勤務時間も、フレックス制を取り入れている部署がほとんどで、自由な時間に出退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な業種と取引があるので、景気の波は多少あるが、バランスは取れている。
事業の弱み:
製品によっては競合する会社があり、価格競争に...
福利厚生:
何年か在籍したら退職金制度がある。住宅補助や寮は外国人実習生だとある。財形貯蓄制度は無い。会員制リゾートホテルの利用が可能。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今後、業界は縮小する一方ですのでよほどの気持ちがない限りおすすめはできません。
販売台数も激減しているようです。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日は多く、残業は少ないです。ただ部署によっては激務なところもあるようです。
多様な働き方支援:
全くできません。フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最近は全体的にも残業する人が少なくなっています。土日祝日はしっかり休めるのでワークライフバランスも取りやすい環境です。
有...
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり少なくワークライフバランスは取れていると思います。忙しい部署でもしっかりと法律遵守でそこまでの残業時間にはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時の8時間+1時間休憩。
土日休み。
休日出勤や、出張もあるが、代休や有給は取りやすい。
例えば、出社し...
福利厚生:
退職金は当たります。住宅補助もあります。財形などはないですが、個人での支払いに関し、会社の優遇が受けれます。
オフィス環境:
環境は整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製造設備が多く、作業者も派遣会社が協力してくれていることもあり小さな仕事から大きな仕事まで幅広く柔軟に対応できるのが強みだと思い...
給与制度:
昇給、賞与がは上長の評価によって決定致しますが、業務に対する評価が目で見る事ができ、意欲に繋がります。
賞与は業績によって変動致しま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ベテラン勢の意見だけで全てを完結するのではなく、新人の意見も積極的に取り入れ、会社のチーム全体で協力し合い、常に新しい事に挑戦して...
成長性・将来性:うちの会社はもともと、WEBのマーケティングに特化した会社で、後からスキンケアのメーカーの立ち位置になった会社です。そのため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は妥当な額がでていました。ほぼ全額支給です。
福利厚生は充実していて、とても働きやすい環境ではありました。退職金については早...
給与制度:
若いうちからそれなりに貰えるが、昇給額等を考えると頭打ちが見える。
年齢が上がるにつれて、昇給額も少なくなり、役職が付かなければ更に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員は明るい人が多く、社内はアットホームな雰囲気です。わからないことも質問しやすい環境です。仕事との切り替えはしっか...
事業の強み:
今度、生活に必要になると予想される「オゾン」機器の商品を取り扱っているので、今後の成長の見込みはまだまだあります。その中で、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:上下水道のクレーム処理(修理)の時は、お客様が困っている現場に急行し故障機器を特定し復旧作業を行い正常稼働しシステムが復旧したとき...
働きがい:クレーム対応など休日・夜間でも対応しなければ、なりません。その為、自分の時間を犠牲にすることとなります。それでも、お客様から「あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が落ち着いていれば基本は定時。
ベンチャー系にありがちな帰りにくい雰囲気等はなく、自分の仕事が片付けばといった感じ。そ...
成長・キャリア開発:
資格取得でいくらか手当が出る。
キャリアの面では、ある程度同職の経験や実績が無ければ提案や意見は通りにくい。否定はするが教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:店頭販売だけではなく、自分の意欲次第で企画や新しいことを発信できる会社です。自主性のある方はどんどんアピールして認めてもらえる環境...
成長・キャリア開発:社会人としてのキャパシティが広がります。大人としての余裕も増えます。一つのワークフローをこなすだけの仕事ではないので、毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
受託開発はほとんどしておらず、製品は自社開発が主流である。
放送事業については長年の経験があるため、豊富な知識、人脈がある。
事業の...
勤務時間・休日休暇:
人によって差が大きいと思うが、フレックス制を採用しているので、自分にあった働き方が出来ると思う。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:現在は遊技機関係の案件が多く、社会への貢献性の実感は少ないかもしれません。ですが、多くの人と関わり、さまざまな経験を得られ...
働きがい:業務の基本的なベースはありますが、案件毎に新しい内容となります。そのなかで、今までの知恵,経験を生かすことができたときは、過去から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は本社以外は殆どなかった。社員旅行も数年に一回だったが、私が在職中では二回だけだった。待遇は、医療機器メーカーの特徴で良い...
福利厚生:【有給休暇の消化率について】毎月1回あれば良かった。福利厚生が殆どない会社だった。 役員は好きな時に好きなことをされていたが、末...