平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共性の強い業種をベースにしていることもあり、安定した新規と既存とのバランスがよく、他業種への新規顧客獲に向けて、活動と市場の拡...
企業カルチャー・社風:
情報の共有がシステムだけでなく会話でも取りやすい環境にある。
営業部の事務所を別室にすることで、売上強化・拡販に集中しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社からの受託仕事が多いが、会社全体で自力による新規事業を推進する意思はあり、既存技術の応用で色々と展開できる可能性はある。着...
成長・キャリア開発:
資格取得や社外研修など、推奨されていた。受講費用も会社紹介のものであれば、全額会社負担で対応されていた。
働きがい:
別部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金も今は自分の積み立て次第。よくて3桁。住宅補助もほとんどないし、寮もない。千葉県に住んでいることが前提であり、場所が辺鄙なた...
福利厚生:
住宅補助は期間限定。課長になると補助はなくなる。通勤手当は普通にもらえるが、そもそも勤務地が駅から遠いので自動車通勤が多い。その場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私の部署は有休も好きなようにとれています。
残業も多くて3時間。
ただ年末年始やゴールデンウィーク、お盆など、いわゆる世間が...
企業カルチャー・社風:
基本的に1つの部署で完結することは無く、様々な部署が連携して案件を進めるため、風通しは悪くは無い。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
ピラミッド下層のITエンジニア経験が積める。
それなりのリーダーシップが示せれば、高い役職となりそれなりの視点で仕事ができ...
給与制度:
役職間の差が大きい。
一部の資格手当が月収にプラスされ、他企業と比較しても大きい。
全体の給与は低めだが、企業規模にしては頑張っている...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
中小企業であるため、「専門的な業務」に絞られず「様々な業務を行う」ことがあるため、幅広い経験・スキルを持つことが出来る。...
福利厚生:
主要な資格について、資格取得手当が存在します。
またここ数年はコロナの影響で開催されていませんが、
毎年社員旅行が開催されており、中小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には定時に退社することができます。しかし、忙しいプロジェクトや納期に余裕のないプロジェクトを担当する場合は、残業す...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時が昼食休憩として取られています。12時になると社内の電気を消灯します。そのため...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
休暇については、スケジュール調整などをすれば自由に取れるはず。ただ、同業他社と比べると夏期休暇がたった1日しかないので、...
企業カルチャー・社風:
入りたての頃は簡単な業務から任され、業務に必要な知識やスキルを学ぶことができると思う。
組織体制・コミュニケーション:
穏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今の世の中にクラウド型の会計システムなんぞごまんとありますが、弊社製品は社会福祉協議会様に特化したものになっており、このニッチな...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は認められていないので、定時(17時半)に全社員が退勤します。5分後には社屋が真っ暗で施錠されている、なんて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によっては月の残業が45hを越える月も多い。役職がうえにいくと残業時間も増えていく。リリースが近づくと休日出勤もする...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないように感じる。下の意見を聞いて全体が変わることはなし。下の意見を聞く場はないように感じる。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は男性であれば京葉ガスの独身寮に入寮できる。社宅や住宅補助は出ない。
オフィス環境:
建物は駅前のビルの中にありとても便利。西友やド...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:50-17:30定時。
フレックス制度はないが時差勤務が、認められており早朝から働いて早く帰る社員がまぁまぁ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
面接時から上場を目指しているということも伝えられていて、実際に上場という目標に社員全員が向かっている勢いのある会社だと思...
女性の働きやすさ:
面接時から上場を目指しているということも伝えられていて、実際に上場という目標に社員全員が向かっている勢いのある会社だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと...
給与制度:
業績によっては決算賞与がもらえる。
評価制度:
昇進昇格の基準は明確に評価制度に基準されている。実力があれば評価されると思う。エンジニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。各種社会保険も完備しております。
退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付型)...
企業カルチャー・社風:
社員に良い人が多い。理不尽なことを言われた記憶はほとんどない。
ただ失敗を恐れる文化があるため、挑戦するためには周りの信...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当時は研修という研修はありませんでしたが、早い段階から実際の案件に関わらせていただけます。また、資格取得にも手厚いサポー...
企業カルチャー・社風:
掲げているコアバリューを業務で体現することを非常に求められます。
挑戦する機会は多いと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスはないです。
ただ、インセンティブが貰えるのでそこでボーナス分稼げている感じはします。人や役職によって異なりますが、大体の人...
企業カルチャー・社風:
挑戦する方を好む社風となっているので自ら動くことで役職を上げることも可能。風通しについても上の役職の方とも関わる機会が...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は普通に土日。休暇の取りやすさでは普通に仕事の調整が出来ていれば取れる。昔は嫌味を言う上司もいたが、今は以前よりは良...
給与制度:
最近は年功序列ではない。
評価制度:
目標設定等の考えはしっかりあるが、最近古い物からかわったがまだまだこれから検討していくのだと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
雇用は契約社員形態なのでこの項目に該当はない。
オフィス環境:
駅から徒歩5分程度であり、新しいビルでもあり環境は良い。派遣形態なので...
勤務時間・休日休暇:
派遣形態だが、契約時には9時から18時の勤務時間テーブルの提示がある。ただし、派遣先の勤務時間は現在これよりも短いことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【責任や裁量権について】正社員となってからは個人に数字の責任がありますし、成果主義だったので、経過や手法など、任された裁量は多かっ...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】アウトバウンドコールで法人へ営業活動を行いアポイントを取得、FAXにて簡易申込書に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から17:00の7時間勤務です。残業がなければ午後5時に終業となりますので、
ワークライフバランスはとれ...
事業の強み:
会社規模としては珍しく、大手企業の直受けの案件があるため、顧客の大手企業が事業継続していけばその恩恵を受けられるという側面がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
上期と下期にと1年を2回に分けて目標を自分で立て,それにどれだけ達成ができたかが問われる。達成できなかったからだめというわけではなく,...
年収・給与の満足点:
アピールや目標を立てるのが上手な人はうまく昇給などができるので以前のアピールできなかった時期よりよくなった。一方うまく目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に数回ですが、全体会議のために土曜出勤をする場合がありました。(現在は不明)
その際、有休の取得は原則として出来なかった...
給与制度:
能力、せいかに応じた昇給、昇級が見込まれ、年1回の決算賞与が支給されます。逆に決算賞与以外の賞与はありません。
新卒採用では住宅手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわかりませんが古い体制の会社なのは確かです。未だに昭和から抜け出せていない感じがします。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
iTはこれからも伸びていくと思うが競合の会社が増えているので、どう差別化をはかっていくかが問題だと思う。
特徴は社員同士の仲が良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポート】頼りになる先輩は相談したいときには辞められてしまったので聞くことはできなかった。その他の上司には相談しても...
働きがい:【キャリアアップについて】自力で勉強していかなければ仕事についていけないので、在職していれば自然と力が付きチーフまでならすぐになれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は概ね良好。全体的に温厚な方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上位職は全体的に話しやすい。事務所が狭いこと...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどない。案件によっては土日しか作業できないため発生するが、主に技術者の休日出勤が多め。ただし、ほぼ確実に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:はっきり言って「教育・研修」と呼べるものはありませんでした。一応担当者がいたのですが、その人は課題を示してくれるわけでもなく、「...
入社理由・入社後の印象:「未経験でもITエンジニアとして、正社員として勤務できる」との思いで入社したが、わずか2日でそれはむずかしいと感じた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は周りに比べるとそんなに高くないかなと思っています。
ただ、その他福利厚生は充実しており、そこである程度は賄えています。
また、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたのは、研修の充実さで、これは想定通りでした。
NTTデータグループの研修に参加することがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業気質のところがあり、評価については不明
不透明なところが多く、経営状態についても状況が読めないところが多い...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのトップダウン。
上司との距離は近いが、経営判断理由などほとんど知ることはない。
組織体制・コミュニケーション:
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験OKということで入社後は先輩から教えてもらえるということで入社したが、社内の雰囲気は悪く、教えてくれる
はずの先輩方...
企業カルチャー・社風:
上場企業の子会社となっても
個人商店のような経営方針を掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
営業のトップは業界でも破...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【給与について】
在籍していたころは月40時間のみなし残業込みでの給与だった。(途中から月20時間のみなし残業になった。)
特段他の会...
女性の働きやすさ:【2019/01現在】女性だからと言って、男性より給与が低くなるといったことは無い。スキルがあれば男性よりも稼げる。育休・...