平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、持ち帰り仕事をしていた。勤務時間については、退勤時間になっても上がることができない。ライフワークバランスは極...
事業の弱み:
サービスについては、民間ではないため、そこまで市民目線ではない。事務的である。
事業展望:
今後、業務は縮小傾向にあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇もある程度取りやすい。私の部署は取りやすかったが、他の部署は取りづらいところ、また激務であるところもある。転勤先が決...
福利厚生:
福利厚生は手厚く感じる。
しかし、3年に一回のペースで転勤させられるため、その都度一から仕事内容人間関係を築き上げなければならない
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列で等級が職員1人1人に与えられており、毎年等級が上がることにより
収入も増える仕組み。インセンティブなどはなく、6月と12月...
成長・キャリア開発:
ノルマが求められないので、本質的なキャリアアップは見込めないのが現状。年功序列なので、在籍し続ければ役職は事前に上がるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については配属先いにより大きく幅があります。
休暇の申請については、比較的取りやすい風土が形成されており、急用(子...
働きがい:
働きがいについては、担当業務によるところ、本人の適性によるところが大きく、一概に判断できないところがあります。
ただ、零細自治体であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は無限にできますが、残業代は出ません。休日は基本週に1日です。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワーク、時短...
成長・キャリア開発:
事務仕事や大会管理まで様々な仕事があります。
働きがい:
教えることが好きなので、子供の成長を実感した際に働きがいを感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上に立つ者達が本当に古い考えしかなく、現代人からすると「なんでその考え方が出来るの?」と、言うことが山ほどある。派遣社員にも、...
働きがい:【仕事の厳しさ】中休み時間が無い。どんなに暑かろうが、どんなに寒かろうが休憩時間がなく、昼食時間もほぼ皆無。ワークライフバランスな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制でほぼ希望の休みは取れない
正社員は土日休みで、当番で男性だけ土日1人ずつ出る
多様な働き方支援:
特に無し
定年退職後...
給与制度:
時給850円前後
評価制度:
昇給ほぼ無かった。
月額100円アップ、しかも勤続年数に拘らず、その年に入れば全員その100円アップした金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は県内の消防で最低ランクです。各種手当については出動1件100円など、少なく、さらに財政難のため、今後さらに減額されていく可能...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は妥当な額が支給されます。
オフィス環境:
部署によっては最近建てられたところもありますが、古い部署は非常に悪い環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスがしっかり取れるほうがいと考えていたので、勤務時間や休暇については自分自身でしっかり確認したほうが良い。
多...
企業カルチャー・社風:
自分としてら風通しの良い会社だと思ってます。また企業カルチャーを作っていくのは自分自身のため、率先して良いカルチャーが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員同士互いに助け合い、協力し合いながら、上司の指示待ちではなく、職員自らがイニシアチブを取って仕事ができる雰囲気あり...
成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランナーや簿記などの資格取得を推奨しており、資格取得手当があります。各種研修会もキャリア毎に計画されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない
事業の弱み:
業務過多
事業展望:
公務員なので記載不能
福利厚生:
地方公務員の待遇まま
オフィス環境:
本庁は市内にあり非常に車が混雑する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり上下関係がなく、言いたいことを言い合える人間関係やカルチャーだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本...
オフィス環境:
建物に非常にこだわっているため、どの拠点もおしゃれな作りで環境としては良いと思います。フリーアドレスの拠点もあれば、自分の机が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経験、未経験者関係なく研修制度があり、お金の数え方や窓口の接客対応、言葉遣い等の研修を経た
他行に勤めた際、研修が無く初日...
企業カルチャー・社風:
ある程度慣れてきて2.3年経つと違う課にまわされるため、せっかく覚えても意味がなくなってしまう
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他の施設と比べれば人員も多く、勤務外での労働も少ない。しかし、コロナウイルスのような感染度の高い疾病時が生えた際の対応の...
女性の働きやすさ:
女性の職員が主である。女性にとっては働きやすいが、結婚出産の後に引き続き働ける人は少ない。
長い期間働く職員は男性職員が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し発言を許されると思っていました。自分の発言は年上でないから、という理由だけで、どんなに担当者に確認し...
オフィス環境:
廃棄するか悩ましいものは書庫へ考えなしに溜め込むため、スペースは年々狭くなっていきます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
好きな時に休める。残業ほぼない。
多様な働き方支援:
リモートはない。
女性の働きやすさ:
どちらとも言えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は期待はできないです給与を期待しての入社はあまりよろしくないとは思います給与水準は特定非営利活動法人な...
働きがい:幼稚園児から小学生の子どものスポーツを教えるので、子ども達の成長を感じる事ができることはやりがいがあるが、その反面子どもには親が付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:先を見据えた判断力・応用力に優れた方で、常に介護の仕事を理解しようという姿勢でいてくれます。ただ、総務の環境がまだ万...
成長性・将来性:急成長を健全な会社ではありますが、職員の雇用と新人教育が追いつかず、離職率が上昇してきていることが、在職している身とすれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
庁舎内はかなり綺麗だと思う。作られてからそんなに経ってないこともあってのことだろう。
女性の働きやすさ:
女性だからという理由で上に上がれないということはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:弊社は小さなNPO法人でパート以外は役員が業務を行っている。 現状ではパートは残業はしていない。 役員の数名は残業時間に...