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平均年収
475 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
一般的な行政職員の給与水準だが、人口が全国で一番少ないので、全都道府県の中でも最下位に近い水準。それでも賞与はきちんと出るので、県...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの土日祝休みです。休日出勤の際は平日に振替で休みを入れることが出来ます。忙しい課の人や繁忙期には取得が後回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても社風が古く感じられる。お茶汲みは女の仕事など男性は何もしない。
役員も年齢層が高くいつまでも方針が古い考えである。...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏季1か月、冬季1か月
(ただし、決算状況によって変動)
資格手当など福利厚生はあまり良くない。
単身では給料面は良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種によると思いますが、事務的な職業であれば早めに切り上げて帰ることが出来ると思います。ただ営業職の場合は時期...
勤務時間・休日休暇:
月残平均10時間程度であり、月の半分くらいは定時に終わることができた。
年間休日は、土日祝+盆と年末年始の特別休暇で120...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
全てにおいて年功序列。
おそらく25歳が最初の昇格目安年齢であり、私の同期は皆昇格したが、25歳に満たない私は昇格せず、年上の後輩に...
勤務時間・休日休暇:
部署による。
窓口職場は休暇取得日が重ならないようにお互いで調整していた。
その他は自分の業務の進捗次第で大型連休取得可能。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本役所なので、クリエイティビティなどは求められないし、何か挑戦することを評価する傾向よりも基本的な事務処理能力や人間...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非正規職員は取りやすいと思います。基本的に希望通り取れるはずです。時間休も1時間単位で取得できます。勤続6ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが有休は取りやすい方です。最大40日まで有休を取ることができます。20日は翌年に繰り越せるので20日しっか...
企業カルチャー・社風:
かしこまった感じ、常に緊張感がある。
私用の時も緊張感が無いといけないと言われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
寝る以外は全て勤務。休日は部活によって当たり外れは大きいが、9割以上の部活は土日もあるのでかろうじて日曜休めたら良い方。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、業務量はとても多いです。
平日でも勤務時間が朝の8時前から夜の9時、10時を回ることも多くて、土日は部活動に時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職員互助会があり、医療費や人間ドックの助成、旅行の企画などがある。職場ごとに新年会、忘年会等も行われるが、基本的に経費で出るわけで...
給与制度:
給与は平均より低いと思う。定期昇給もベースアップは無い。各種手当は交通費、扶養手当、住宅手当(地域外の人のみ)他。特に変わった手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】数年前から上司、部下双方からの評価システムを導入して、目標のすり合わせを行っている。有効に機能すれば職場の雰囲気も...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案制度というのが設けられており、提案に対する採否も公にされており、そういう機会があるのはよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは特になし。言われたことをきちんとやれるかどうか。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的は権威的。...
勤務時間・休日休暇:
忙しいか、時間に余裕があるかは、正直、部署やそれぞれの担当により異なるが、基本的には休暇は取りやすい部類に入る。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の強みを一つでも持っていれば、成長の可能性が広がる。
プロパーになれば担当がローテーションで変わるが、それはキャリア実...
事業の強み:
手順に沿った臨機応変も強みである。
事業の弱み:
確実さや保守的な考え。
事業展望:
会員と連携を取りながら新しい展開も期待している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修を受ける機会が多い。
若いうちから任される仕事が大きいので、やりがいはある。ただ、仕事量や上司との関係性が良くなければ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境。
人と場所によるが残業が多い。
毎週休日出勤している人がいる。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術系職員に対する資格取得に対する金銭的な支援制度はあったと思う。また、技術系·事務系問わず各種研修参加は推奨しており、...
勤務時間・休日休暇:
時間単位で有給利用が可能。当日になって遅刻しそうだから、業務が落ち着いているからというレベルで利用可能。夏季休暇や生理休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い部署があれば、悪い部署もある。配属先によって大きく異なる。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも接しや...
勤務時間・休日休暇:
休みが多いように感じるが疲労で休みの日は寝てしまう。土日休みが少ないため家族サービスはしにくい。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人教育制度がしっかりしており、自身を持って勤務することができると感じた。
職場の人間関係も良好であり、全く不満がない。
ま...
福利厚生:
退職手当、寮、住宅補助の支援あり。院内に職員の駐車場もあり、車通勤も可能である。自分は県外の学校を卒業後、新卒で入職した際、転居の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低いため、残業して稼ぐ必要がある。
残業代は働いた分しっかりと払われるので満足している。
ボーナスは2〜3ヶ月分で、地元の一般...
福利厚生:
独身寮は風呂トイレ共同の寮生活、
結婚すると社宅に入る事ができ、どちらとも月々比較的安い値段で住むことができる。
また、持株制度や会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的にトップは目新しい事、新たな事をやりたがる。但し、大風呂敷が仕舞えていない。
事業の弱み:
目新しさに飛び付くが、後の世の解決...
給与制度:
労組の幹部が出世する、いわゆる御用組合のため、よくカットされている。
評価制度:
コネ及び、交遊関係次第で大袈裟に言ったもの勝ち状態。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本定時に終わりますが、部署によってかなり繁忙期に差があるような感じがします。希望の部署にはほぼいけませんので、事例に従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特になし
評価制度:
普通だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望:商工会自体が必要とされているか微妙なところがある。また、商工会がある町村はどんどん廃れていく方向である。県の商工労働部の方針に事業...
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