平均年収
516 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程...
給与制度:
基本給+旅費交通費+諸手当(時間外手当含む)。
現状では時間外が多いからといって評価に影響するわけでもなく、評価に入ったとしてもその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や、退職金は一般企業に比べてしっかりと出る。通勤手当は数年前に改正され、職場近くの人は少なくなった。また自家用車通勤は立地...
給与制度:
公務員ということもあって、年1回昇給し、賞与も額面通りもらえるため、先のことを考えやすい。また住宅手当も出るため、若手のうちから生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
金融共済窓口においては、基本的にカレンダー通りで、土日祝日、年末年始休みとなっている。しかし、資材購買、販売の部署は、年...
給与制度:
夏季、冬季の賞与以外に、決算賞与があった。男女で給与の差を感じる事は無かったと思うが、配属場所によっては、各種手当が付与され給与の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給という制度は基本ありません。ただし年度はじめに自分で目標や役割を記入し、それを管理職の先生方(上の方々、所謂校長や教頭)が12...
事業の強み:
伝統的な大組織であるため、常に周囲と歩調を合わせながら仕事を進めなければならない。そのため、改革を進めるためにはかなりのリーダー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは所属によって大きく変わってくると思います。
県警本部は休暇がとりやすいイメージ、警察署は休暇がとりにくい...
働きがい:
日々変化する状況に対応し、問題解決能力を養う機会が豊富です。危機管理、交渉、調査技術など、多くのスキルを磨くことができます。さまざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間に関しては、所属する部署により大きな差がある。傾向としては、仕事ができる者ほど残業が多い部署に回されがち。
休暇に...
企業カルチャー・社風:
問題をいつまでも放置してる感じ。
一部の人が幅をきかせて、一部の人が割を食う感じ。
みんな優しいけど、変な人まで許容してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
5ヶ月支給。
上司により評価される。
インセンティブ:
資格手当等あり。
業界関連資格の運営元でもあるので、資格は取りやすいといえるが、中央会...
仕事を通して身につくスキル:
多くの方々と広く浅く関わることになる。
幅広い興味と、コミュニケーション能力が必要。
多かれ少なかれこの能力は身につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:サービス業(ガソリンスタンド)購買部(生産資材)の2箇所に勤務した事あるが他にも共済、金融、畜産等の色々な内容がある。
勤務時間・休日休暇:正職員は代休がどんどん溜まっていきます。しかも買取してくれません。結局消化しきれずにタダ働きさせられます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に1度当番で休みに出勤がある。
あとは基本カレンダー通り。
土日祝が休みになっている。
多様な働き方支援:
早帰りは周りにや上...
企業カルチャー・社風:
変わった人が多い。
新人はすぐ辞めていくので、風通しが悪く感じる。
組織体制・コミュニケーション:
新年会のようなものがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与についてはベースアップ制度が導入されており、勤続年数に応じて毎年1~2%の定期昇給がされる。
賞与については約5ヶ月分であり、月...
経営陣への提案:
専門技術者としてのキャリア形成が可能な制度を導入するべきだと思う。
総合職として色々な部署を数年単位で異動する従来のキャリア形...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:余りにも少ない為、参考も無い。強いて言うのであれば、「自分はいいからあなたがやって」と言うばかり。マクロで捉えること...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業種の連携が上手くいってない。共済、金融部門が1番上だと思い込んでいる。農協の根本を理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の方は個人で車を運転して街中を移動してますので、フィールドワークが好きな方や人と話すのが好きな方はすぐに馴染むと思...
福利厚生:
厚生年金加入くらいでパートには特にありませんでした
オフィス環境:
本社ではなく管理している建屋での勤務でしたので、見晴らしがよい場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費が自宅との距離によって、支給される。
オフィス環境:
文化施設の中に事務所があるため、予約等入っていないときは閑散としている。隣...
勤務時間・休日休暇:
イベントなどなければいつでも有休を取得しやすく、時間休なども出る取得できるためとても働きやすい。子がいる世代、介護世代な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
臨時の非常勤公務員なので、明確な規定があるようです。
昇給についても明確に段階が設けられているようですが、よくわかりません。
手当は、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。
勤務時間は9時から16月30分で、残業はほとんどありません。ワークライフバランスはとりやすい方だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:安定している賞与が多い職場の雰囲気がよい有給休暇をとりやすい比較的ルーティン...
成長性・将来性:給料はやすい入ったばかりの頃は、専門用語が多いため慣れるまでに少し苦労するかもしれないルーティンが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
官公庁ということもあり、昇給等は恵まれている。
毎年昇給はかならずあり、昇進も順当にいけば行われる。
特に各種手当の充実はさすが官公庁...
福利厚生:
福利厚生もしっかりしている。
退職金もきちんと出る。
民間の中小企業に比べればだいぶ高額なのではないかと思う。
オフィス環境:
基本的に庁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格賞与各種手当などは国家公務員に準じています。宮崎に特化したことではありませんが、裁判所にはいろいろな職種がありますのでその職種...
勤務時間・休日休暇:
国家公務員に準じています。当直がありますので泊まりの場合には翌日そのまま執務することになります。
多様な働き方支援:
全くあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建前は農家のためにJAは存在するとなっていますが、実際は普通の会社と変わらないと思います。利益も上げないと従業員を養っ...
給与制度:
年功序列で昇給も動機とほぼ横並びという感じでした。賞与に関してもよほどのことがない限り年間4か月以上の支給がありました。「推進」と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:農業協同組合は非営利組織です。会社が儲かる事よりも組合員の所得向上を目的としている為社員の給料は一般企業に比べ低い...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良いモチベーションはやっぱり生産者からの感謝の言葉です。生産者の事を1番に考えて働ける人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は一般的な企業よりかは優遇されている方かなとは思います。社会保険、昇給、賞与、退職金など雇用形態的にはほぼ公務員的な要素が...
成長・キャリア開発:
資格取得においてはスタンド勤務であれば危険物乙4種の取得や現場系ではフォークリフト、毒劇物、事務系では衛生管理者、内部監...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不可欠な業種ではあるが、待遇面に難があり人材確保が難しい。
資格取得支援金などはあるが全額補助ではない為、必要最低限の資格...
福利厚生:
福利厚生はいい方の部類に入ると思う。
オフィス環境:
いくつかの事業を運営しているが、建物・所有車など経年しているものが多く、予算も最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回
賞与は年間5ヶ月分
各種手当てについては、宮崎の中であれば充実している方だと思う。
評価制度:
完全な年功序列のため、意欲的...
成長・キャリア開発:
通信教育、資格受験料は会社が負担してくれるため、自己啓発は行いやすい。また、資格取得時は、会社の規定に沿って奨励金が支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:15-16:45という勤務時間ではあるが、実際は明日の準備が勤務時間終了後に始まるのが当たり前。
公務員とは口ばかり。...
成長・キャリア開発:
研修は多いが、役に立つかと言われれば微妙なところ。形骸化しているものも多い。
働きがい:
生徒の成長にはやりがいを感じること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにまず否定から入るスタンス。変わろうという気持ちがなく、変革を起こそうとするものを拒む姿勢があるを
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
上司や配属先の部署による。
多様な働き方支援:
テレワーク環境があるが、利用するのに制限があり利用されていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
山林所有者の方とのやり取りなど、営業的な部分もあります。対人コミュニケーションスキルは向上するのではないかと思います。
働...
給与制度:
普段の給料は抑えめですが、賞与はしっかり出ます。業績が好調な時は年度末に決算手当が出る場合もあります。
評価制度:
年功序列だと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することはめったに無い。ただ一部のやる気がある職員は、長年の課題を解決するのが生き甲斐だという人が引っ張っている。...
福利厚生:
共済ホテルが格安で利用できる。飲み会の後などホテルに泊まった方が家に帰るより快適に過ごせる。
また旅行にも使えて、自由旅行を計画する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ブラインド締め切っていて、良くも悪くも天候とわからなければ一日中夜のよう。建物が古く、排水管が臭うことがあるが問題なのはそれを...
勤務時間・休日休暇:講習日は何がなんでも休めません。長期休暇はとりにくい。早朝出勤、休日出勤も多いが、残業手当、代休、休日出勤手当はきちんと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
電話応対や接客に自信がつきます
免許関係の事に詳しくなりますので
これから辞めても免許の知識がありますので便利です
今...
賞与:
免許センターは、警察管轄の為、県民の税金で運営されていますので、業績や優秀な社員が優遇されていく訳ではありません、賞与の期待はこれから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当や給与、賞与共に十分ですが、人間関係はやや難しいため、環境に応じて素直に吸収する人材が求められています。年功序列で若手は給...