平均年収
433 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
財形貯蓄はやっている人が多い。退職金は公務員なので年数が多ければかなりの金額になる。通勤手当は公共交通機関で55000円上限。自家...
企業カルチャー・社風:
試験フィルターや県民の視線を受けているので、総じて常識的な人は多いと思われます
また、県内随一の会社でもあるので、それな...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
過疎化で今後の市の行政において求められる姿が変わってくるかと思います。しっかりその点について見据えて考える必要があるかと思います...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間ほど。残業は場所によって異なるが、きっかり定時で帰れるとは思わない方が良い。休暇は非常に取りやすいが、多...
平均年収
253 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回(6月、12月)
各種手当はそれなりにちゃんと貰えます
金融の営業はいくら残業しても残業代の申請ができません。...
給与制度:
今年30になる先輩は手取り15万ほどしか貰っていません。私は新卒で入り4年目ですが手当が入って月13.5万ほどです。やればやるほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については完全に年功序列。
若手では共済の渉外職などにつけばいくらかは手当がもらえるので差がつくが、基本的にはあまり変わらない。...
勤務時間・休日休暇:
最低限の仕事をしていればとやかく言われることはなく、定時で帰れる職場である。業務の都合がつけば好きなだけ休むことも可能で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は総合職に魅力を感じていた。色々な部署や職種を経験でき、働きながら多角的に視野を広げられると思って...
企業カルチャー・社風:
古い考えが強く、新しいことへの挑戦はない。農業人口の加速的減少に加え、組合員離れ、離職率が高いこともあり、現状維持で精...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
喧嘩の仲裁から強盗やスリ、殺人などの犯罪捜査、夜間パトロールや交通違反の取り締まりなど、起きてしまった事故や事件に対処するのはも...
給与制度:
わからない
評価制度:
警察官としてある程度の勤続年数が経過すると、昇進試験を受けることで階級を上げていくもできます。昇任試験を受ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
教育にお金をかけないと,国の明るい展望はない。公教育なのだから,子ども一人ひとりのニーズに合った教育ができるように,人員配置をし...
勤務時間・休日休暇:
勤務先の人数によると思います。大きな学校は大変です。小さな学校であれば休日も楽しめます。しかし基本的に持ち帰り仕事がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人手不足のため入社後にいくつかの施設運営担当になり挑戦する機会はありました。しかしバックアップできる人手もいないためO...
働きがい:
入社後、すぐに担当が与えられるため業務に必要なスキルが早い段階から身に付くのは良かったと感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は仕事の成果や実力に関係なく、年数のみで決まります。
賞与も割合が決まっています。
手当は通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、役職手当...
給与制度:
固定です。規定にある通りの賞与や手当がもらえます。
評価制度:
完全年功序列です。上司も部下のタスクやスケジュールを把握していないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
支店、人によって勤務時間はかなり違いがあり残業が当たり前なところもあります。
営業は実績があげれさえすれば定時で帰りやすい...
事業の強み:
良くも悪くも安定を求める事業形態である。もっと革新的なことをしていかないと、時代に取り残されてしまう。
事業の弱み:
競合他社は業種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種研修がありますが、消防以外の職業に就いた場合に、活用できるものは少ない。資格取得手当はない。公費で取得するよう指示が...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務をしたら、次の日は非番で休みみたいなものです。
当番 非番 当番 非番 公休
のような勤務を基本にしてます。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
ライフライン関係の協会であるため、つぶれることは無いと思うが、会員数は年々、減少傾向であるためいつか問題にぶつかる可能性が高い。...
成長・キャリア開発:
資格手当についても、必要最低限は出ていると思う。
だが、業務の担当によっては、資格が取りたくても取れないといった事も起こっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
・クレームの対応スキル
・あらゆるハラスメントを受け流すスキル
・マルチタスク能力
・WordやExcelなどの事務処...
モデル年収:
同一の役職内で、1年ごとに4,000円〜6,000円の昇給があります。
役職が上がると20,000円〜40,000円ほどの昇給があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
配属された部署によりますが、担当業務に必要な資格の取得費用については予算措置がされており、自費で取得ということは少ないと...
企業カルチャー・社風:
どうと言われても公務員だなというだけ。成長もしなければ退化もしない。パソコンができない人はそもそも仕事できない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業や休日出勤は当たり前。むしろ定時で帰る人の方が珍しいため、残業をする必要がない人も空気を読んで残って...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はあるが、前年に習うことを基本とする風潮があるため社内の仕組み等を変えようとする人はなかなかいない。いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は水泳の資格を取らせてもらえるので、勤務時間や休みと引き換えに給料のアップは望めます。
資格手当は少しだけ貰えますが、...
勤務時間・休日休暇:
早番遅番があり、土日は休めないことはないですが、中々休みは取りにくいです。
平日休みならばしっかりととれました。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修もしっかり行われており、先輩たちも優しく教えてくれる。
働きがい:
なにかあるごとに事例検討を行い、どのように対応してい...
勤務時間・休日休暇:
選挙なので休日出勤があるが、そのほかはとくにない。休みたい時に休むことができる。時間休もとれるので働きやすいと思う。子供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい人が多い。仕事以外でも関わることが多い。ごはんを一緒に食べに行ったり仕事以外でも仲良い
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
研修などは随時紹介されるし、無料であれば受けることは受け入れてもらえることがほとんど。最近はオンラインで受けられる講座が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーはあまりない。社風はない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、人によって、まちまちだと思う。...
成長・キャリア開発:
支援制度はあまりなかった。
働きがい:
人の役に立てていると感じること。高齢者に優しく接して感謝されたとき、ホッとした気持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務の性格上、法令遵守の意識が強い。基本的にあらゆる活動に根拠となる規則を求める。
前例踏襲の傾向も強い。しかし、新シス...
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあるが、繁忙期には残業の必要がでてくる。休日出勤も同様。しかし、基本的には週休2日制。祝日、年末年始も休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:15分単位で休みを申請できます。部署によっては休みの理由を訊かれたりします。お盆休みが固定でありますが、県と同じように7...
オフィス環境:築40年以上の建物で、あちこち痛んでいます。エアコン・暖房はありますが、温度調節は極端なので、夏はひざ掛け冬はマスク必須です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は週4日勤務で平日休みが多く、病院や銀行、市役所などへ行くにはとても好都合でした。
また、買い物やレジャーに出掛け...
企業カルチャー・社風:
正職員の方は、色々なことに挑戦したり評価を得る機会が沢山あったと思います。
風通しはいい方だと思います。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:業務の幅が広すぎ業務量も多大であることから、仕事が煩雑となり、日常的に勤務時間内に業務を終えることが出来なかった。また、その状況を...
多様な働き方支援:自身の業務内容については、一定の価値を見出していたことから、業務のやり甲斐はあっが部内における、業務量、業務の質に、大きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業ゼロは徹底していた。
手当ては交通費。公共の交通機関の利用以外に車通勤手当、自転車通勤手当てがそれぞれ2キロ以上の場合、出しても...
給与制度:
過去の学歴、職歴を元に時給が換算される。
短期契約だったので、賞与はありませんでしたが、1年契約の人は夏と冬の賞与があるそうです。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により時間外の有無の差がある。
基本的に人が足りていないため、1人に業務が集中してしまう。
多様な働き方支援:
禁止されて...
給与制度:
年功序列で仕事のできるできないで評価されることはない。
毎年自動で数千円の昇給はある。
評価制度:
基準はなにもない。
完全な年功序列であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根差した企業であり、地方自治体との関係も強いので、倒産等は考えにくい。
事業の弱み:
顧客と古株社員の高齢化が進んでおり、ほぼ...
企業カルチャー・社風:
古い企業なので昔からの慣習をそのまま続いている「これはこういうもの」「昔からこうだから」が大体の質問の答えである。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同期などとの研修はリフレッシュの為にある遊びみたいなものです。人事の方丁寧接してくれるので働きやすい環境は構築されている...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなのは良い。休みも取りやすい。休暇に関しては何一つ文句なしです。
多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ですが、部署により繁忙期体制があり、休むないこともあります。
以前より良くなりましたが、それでも昭和な所があ...
給与制度:
年功序列で増えます。
上司次第で上がる傾向がある。
評価制度:
二段階の人事評価ですが、不明瞭な部分があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ライバル企業が存在しないので。未来永劫安泰だと思われる。
事業の弱み:
職員の勤務時間管理を怠っている。職員の中にはそれをよく思って...
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人同士でよくいる。雑談の中で業務連絡が行われるので、輪に入れない人は、業務の進捗状況を知ることができず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量が大きいため、やるべきことをやっていれば、自由に休みを取ることができる点はとても良かったです。
残業も少ないため、他に...
企業カルチャー・社風:
基本理事は全員他の団体や事業を持っている方々なので、現場にはいないことがほとんどです。
そのため、年間の戦略や計画作成か...