平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後一つ一つ丁寧に教えてくれる訳ではなく、自ら積極的に学ぶ機会を得ないと厳しいかと思います。
中途と新卒ではお客様を受け...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを積極的にできる社風だと思います。ある程度の決まりはありますが自分で考えて行動することが求められる仕事です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【女性の活躍度】女性の特長を活かした業種が増えればいいと思う。また建築現場などの力を使わない仕事にも女性ならではの気配りなどがあれ...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来ないと思う。まず仕事の内容が多岐に渡るため、仕事を覚え、こなしていくことに精一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】 仕事とプライベートを両立できる風土や取組み、制度はまったくない。仕事優先になってしまう。私...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
除雪作業は無くなることはないので強いと思います。
夏場は外構やエクステリアなので、これまた需要が途切れることはないと思います。
国の...
成長・キャリア開発:
資格取得などは出来ると思いますが、研修は冬場はありません。
最低限重機操作出来れば出来るので必要もないと思います。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:頑張れば頑張るほどインセンティブで返していただけます。それは正社員だろうがアルバイトパートだろうが平等に、です。マージンも問題あり...
企業文化・社風・組織体制:以前の会社から再起を図り社長が奥様と二人で始めた会社です。能力、技術があり自信に溢れていながらも偉そうにしない穏や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々なことを一人でこなさなければいけないので材料管理や、作業工程、などを考える力が身についた。ひとつ覚えても...
働きがい:太陽光発電の電気工事に取り組んだことです。太陽光の工事はやることが多くて休む暇もあまりなかったですがそれでもせいぜい2日程度で終わ...
平均年収
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--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術者不足・社員の技術力不足・コミュニケーション不足・社員全体の結集利力
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育・指導、技術者の補充、業務の効率化・積算力の向上、協力業者の見直し
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
労働条件、上司等など驚くことが多かった