平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
前年の会社業績によって決算手当という形で年1回の支給されていたが、数年前から1月、7月の半期毎の支給に変更。営業成績に準じての支給なの...
仕事を通して身につくスキル:
お客様との高度なコミュニケーション能力、鷹揚ではない礼儀礼節、さり気ない気遣い。どの職業、職種にも必要な要素であ...
給与制度:
毎月の給与支給日は25日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
勤務時間・休日休暇:
朝8時半~夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
事業の強み:
当社ではセキスイハイムのオーナー様のリフォームがおよそ98%を占めており、ゼロからお客様を探す業務(飛び込み営業等)は行わない。...
勤務時間・休日休暇:
営業1人が抱える物件数が多く、またノルマ額もかなり高いため1人の負担が多い。また、営業で提案から引き渡しまで一貫してやる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間となっているが、一年で半年くらいの忙しい時期を除くと勤務時間通りで
あるし、仕事が忙しく残業になる場合...
給与制度:
人事査定が年2回あり、査定によって年1回昇給があり賞与も業績に応じて査定を基に支給される。
査定は本人査定と上司による査定を基準とし...
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
給与制度:
給料はいる年数だけあがりますが
上がる金額は3千円等、そんなに一気に上がらず長くいるだけもらえる会社です
評価であがらず、勤続年数で上...
企業文化・社風・組織体制:月一回会議があり、そこで会社のモットーを再確認します。それで仕事をしているという意識を表し、それにより会社にこのよ...
仕事内容:営業と聞いて始めに出てくるのはPR活動かと思うのですが、主な仕事とそれが噛み合っていないため求人票にもその事を書いた方が良いと思い...
福利厚生:
北海道の建設業は冬期が閑散期ですが弊社は通年雇用で社保も完備しています。
また、入社1年後には退職金制度(さぽーとさっぽろ)に加入す...
企業カルチャー・社風:職場にいる時間は長い努力する人はいい所
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的に行ったほうがいい
ダイバ...
給与制度:
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも...
給与制度:
年2回、賞与手当が実績に応じて支給されますし、実績がよければ決算手当も支給されます。
昇給は毎年その人に実績に応じて上下します。
各種...
勤務時間・休日休暇:7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく9時~5時で現場にいる時間になるらしい
オフィス環境:常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです
給与制度:
昇給が年1回(7月)、賞与は年2回(6月、12月)です。
月給制で、基本給は年齢給と職能給で主に構成されています。
職能給については、...
働きがい:
元々業界に興味をもっていました。実際に自分に向いているのか不安はありました。初めは上手くいかない部分もありましたが、真剣に取り組む...
事業の強み:
企業50年以上の信頼、防災のプロフェッショナルとして、人々の生活のために欠かすことのできない防災というフィールドで、確かなシェア...
組織体制・コミュニケーション:
3つの部署分かれていて『総務』、『営業』、『業務』です。
同じ部署同士はもちろんですが、違う部署でもコミュニケー...
企業カルチャー・社風:
現場によって人が違うため一概には云えない。
酒好きは多い。
組織体制・コミュニケーション:
ラインでの伝達多し。
電話もライン...
給与制度:
日払い希望者の日給はその日の半額のみ振り込まれ、振り込み手数料を引かれた額。あとの半額は月末払い。
お祝い金は貰える条件が非常に厳し...
会社の安定性:毎年業績を伸ばしており、業界でトップを目指し日々戦略を立てているのが明確で自分のモチベーションもアップしています。毎月社長との...
福利厚生:供養全般に業務を広げている為、本社以外の地域の仏壇部門の社員の方々とのコミュニケーションがなかなか取れないのが少し寂しいです。道内...
給与制度:
入ったばかりで昇給等はまだありません
入社3ヶ月で決算だったのですがそんな自分にも決算手当を出して頂き有難く思います。
出張手当(3,...
福利厚生:
社会保険、厚生年金、雇用保険、健康診断、資格支援制度(技能士免許等)、資格取得支援制度(高所作業車等)、作業服支給(年2回)、退職...
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、休日が変更になる場合がある。事務職は週休二日制だが技術職については隔週二日制となっている。有給休暇につい...
給与水準:年収は同業種からみると高いと思う。毎年の昇給や各賞与は業務内容や男女の差別がなく一定に支給されており職員間の格差不満は無い。会社の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や日数、労働環境に対する改革は積極的です。同業他社に比べれば良いと思います。
多様な働き方支援:
業務の性格上リモー...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
年功序列ということは無く、営業であれば個人の業績が大きく給料に反映されます。基本給のベースアップはもちろんありますが、住宅を販売し...
事業の強み:
北海道出身のメーカーなので断熱、気密はかなり高い水準にある。
物はかなりいいと思う。
事業の弱み:
売っているものは良いのに、それをア...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
退職金は確定拠出型年金制度。住宅補助はあるが自己都合で賃貸住宅を借りる場合は手当は少ない。そのため、転勤で住宅が必要な場合は、会社...
入社理由:
自分の成績で妥当だと思われた企業内で、特に教員に勧められたため入社した。当時は北海道に留まりたかったので当社を受けた。
入社前に認識...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
84 時間勤務時間・休日休暇:
建設業全般に言えるが、プライベートの時間はほぼ取れない
現場によっては文字とおり休みなく何ヶ月も朝から晩まで働くことになる...
成長・キャリア開発:
ここ数年は社員に対する教育体制を強化している。入社年数ごとの研修を年に数回行っており、若い世代に育ってもらいたいという動...