平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時の事務員にしては高い給与をいただいたと思います。年2回ボーナス月もあり、給与面に関しては残業がないことなどを考えると良いと思い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務の仕事は営業有りきです。営業の仕事を補助することや受付がメインだったので、営業から仕事が来ない時や来客が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業の男の人は、すごく鍛えられていて、営業の仕事の大変さや苦労を教わることが出来、成長を感じられることが多々あった。事務...
働きがい:事務でしたが、私のいた所はやりがいがあり、覚えることも多かったですが教えていただけました。営業の方との関わりも多く、話しながら仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思う。上司や役員とも距離が近く話しやすい。良い意味でアットホームな会社である。仕事量が多く、拘束時...
勤務時間・休日休暇:
設計職は、平均で毎日2時間くらい残業している雰囲気があります。水曜日はノー残業day制度により定時後1時間以内には退勤で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:組織が大きくなればこれではいけないから、組織、責任体制、レポートライン、評価制度、目標管理など、システムとして制度を整備するべきで...
教育・研修:女性の取締役が総務的な役割を果たしており、教育はよい。なんか気の利いた最新の教育じゃないが下手な中堅企業よりいいのではないか。ふ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社の太陽光発電所をもっている。工事部もあり太陽光メンテナンス部門もありなので、業界では強い。
事業の弱み:
人が続かない。
事業展望...
勤務時間・休日休暇:
有給は割と取りやすいかった。
残業に関してはかなりやらなければ業務が追いつかない。書類作成などが多い。
17時までの就業規則...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
夏場は熱中症との闘い。
成長性・将来性:シロアリへの関心は年々減ってきているので今は安定しているが将来げ保証されているわけではないいわば水商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修のみで、その後はなし。中途採用は即配属で研修はなし。数年に一回位でDVDを見ての感想文提出があ...
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル等はなし。夏と冬にホテルにて納涼会・新年会があり、社員旅行は半強制で参加(欠席には理由書がいる)。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な公務員のもの。安定を民間企業よりは安いですが、安定が第一の人間であれば、満足だと思います。昇給は遅いですが、学歴があり真面...
福利厚生:
住宅補助、退職金等福利厚生は充実していると思います。公務員の魅力の一つだと思いますね。
オフィス環境:
その時その時の仕事によりますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には会社のやり方、ルールに乗っ取って仕事を進めて行くので自分の思い通りには出来ない事は多かったですが、仕事を覚え...
成長・キャリア開発:
若い社員も多いし、多岐にわたる事業部があるのも特徴である。ひとつの会社でさまざまな業種を経験できるのも魅力のひとつかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームで仕事することになります。出張が多いです。海外出張になります。
働きがい:【責任や裁量権について】入社してすぐ大手の商社と連絡をする事になります。社長も不在の時が多いので自分で判断するしかない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブの割合が大きい。
営業職は固定給のみで300万円に届かない人も多いかもしれませんが、ある程度仕事ができるならば400万...
事業の強み:
強みはない。
事業の弱み:
太陽光で成長した会社なので売電単価の低下など他にも様々な要因でどんどん業績はさがっているかと思います。
他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては、今会社の上層部で検討中の項目が多いのは事実です。
しかし、社員の働きやすさを重視してくれる会社なので、どのような...
給与制度:
営業職だとどの会社も基本給は低いイメージがありますが、営業成果が乏しくても基本給だけでも納得できる金額をいただいています。
その上、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
基本的に店舗がレディースなので、女性が多いですが、男性も、レディースのなかにメンズ商品があったり、小物ショップも多いので、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は仕事ですが、スタッフ同士話し合ってシフトを決めていたので特に問題はなく、自分自身がシフト制の仕事に元々慣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
知人の紹介にて。とても人望の厚い方がおり、この人となら一緒に充実した業務ができそうと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
入社前...
仕事の裁量権:
入社年数等関係なく現場を持たせてもらえるのは良いが、そこに伴う現場教育が充実していないように思える。
成長支援制度:
資格取得のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:・若い現場監督には厳しい環境である。(1)基本1人で現場を担当※年配者は補助が付く、書類も補助が作成、現場で指示の...
働きがい:・資格取得には力をいれてるので、様々な資格が取れた。土木技術者であるが、港湾工事関係の資格も取れる。資格を取れば取るほど手当が付く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジできない環境です。 社交ダンスという職業柄新しいことには手を出さ...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事がほとんどです。レッスンも個人レッスンですしチームで動くことはほとんどないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用しか取らないが馴染める感じではない。ちょっとでも仕事が抜き出ると社長含め全員で僻みやっかみが始...
働きがい:【責任や裁量権について】全くない。与えたふりをして社員サイドで段取りをすると「聞いていない」と激怒して担当を外される!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員同士がアットホームな雰囲気で仲が良く、実績のほうもグループ会社の?センチュリーハウスは年間約120棟の契約・竣工棟数をキ...
働きがい:皆さんがおそらく一生で一番高い買い物である「家」を取り扱っており、金額とともにお施主様からの期待も大きい分大変な部分や一筋縄ではい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通信工事 光ファイバーなどのインフラ、電話工事.LAN工事に関しては強みがあると思われる。
事業の弱み:
NTT関連以外の仕事がメイ...
成長・キャリア開発:
成長ない。支援制度など聞いたことがない。人を人と思わない、発言.態度行動があまりにも多すぎる。チームワークがなく、ほぼ個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:清掃した後とかにお客様から「いつも綺麗にしてくれて有り難う」「頑張ってね」「あなたを見たら元気になる」とか言われるので嬉しくなりま...
女性の働きやすさ:人出不足の為に休んだりすると慣れない現場とかにいきなり入れられて聞きたくもない元々いる人から不平不満を聞かされる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物は二階建てであり、業務を行う部屋は広く、働きやすい環境である。週末の定時前に職員全員で掃除を行なっており、比較的綺麗である...
成長性・将来性:成長性は分からないが、行政からの受注案件が少々あり、継続性はあるのではないかと感じる。社長が高齢であり、今後どのような経営が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業があまりよく無いため
それが負債となり今後どうするのか心配。在庫を抱え、お客様からの改善にも耳を傾けてないため、新規開拓が...
給与制度:
給与は業界の中では高め。
クリーンな会社で、節税などしてないためほぼ利益が社員に還元されている。
利益が出ていない支店はボーナスが永遠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当はない。退職金はあったと思うが、発生するまで在籍していなかったので額などは不明。
オフィス環境:
鹿児島の中では...
勤務時間・休日休暇:
朝8時出社、夜9時前後退社。という風潮が長く続いていたが、最近はある程度早く帰宅できるようになってきた。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:大抵出張が多く予定は無いも同然。年間116くらいだったと思うが、大型の設備で電気を止めて作業できるのは夜間もしくは年末年...
女性の働きやすさ:肉体労働以外の部署ではわずかに在籍しているが男性9割のため、わずかの女性のために制度を整える余裕ある会社では無いと思う。産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:まず1日の現場量が多いので教えてもらえる、実践する場があまりないので、練習もしにくい、メーカー、それなりの人に講習をしてもらえる...
評価制度:取りたい資格ではなく、会社の現場の入札に関わってくる資格を決められてとらないといけないという圧力がかかるが、資格は大事だから、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社会保険及び労災保険保険等もあるので、良いと思う。 会社旅行が、一年間に、一度は、あるてんが、いいと思う。
給与水準:残業に対して、単価を上げて、ほしいと思う点 日給月給制に、対して、月給制の導入にした方が、いいと思う点 ボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業の上限が決まっています。上限以上はサービス残業です。暇な時は休んでからと言われる時もあります。休む時は給料が半日分減...
勤務時間・休日休暇:長期休暇の取得自体は問題なくできます。ただ部署によって繁忙期は休日返上となります。繁忙期以外は正月、ゴールデンウィーク、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旧態然とした社風だが、改善の意識はある
会社としての機動力は高いが
人材不足のため限界がある
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
業界自体は伸びているので、問題はない
資格者優遇なので、業績にこだわる方は良いと思う
事業の弱み:
人手不足と労働環境
事業展望:
施工管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社員の意見を尊重
事業の弱み:
社員頼みは良くない、経営人で会社の方向性、事業の実行性を考えて、自分たちでできる事を社員に任せて
利益...
福利厚生:
退職金は建設退職金制度を利用してくれた、入社3年後からなので、また、社員から言わないと退職金の積み立てをしてくれない事があった
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度は建退共に加入している。建設業に特化した制度である。住宅の補助あり。財形貯蓄などはない。
オフィス環境:
比較的あたらしい自...
企業カルチャー・社風:
普通の建設業(電気設備業)である。公共工事しかやらない。(民間工事はしない)。離島の工事が多い。
組織体制・コミュニケー...