「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ192件
求人
1
件
平均年収
539 万円残業時間(月間)
41 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系と技術系職種で大きな違いがある。事務系職種であれば、比較的残業も少ないと思わらる。長期休暇も取れると思います。しか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は24歳まで10,000円、25歳以上は15,000円で住むことができる。30歳になると寮は住むことはできない。
2つ寮があるうち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
〜現場仕事の場合〜
現場によって作業可能時間があるため
日勤・夜勤・集合時間・出動場所が変わります。
その日の集合時間から定時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防設備業としては、大きい会社だと思います。
事業の弱み:
どんぐりの背比べです。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に対して上長がアドバイスしてくれたりするので助かります。
会社の費用負担なので、必要な資格があれば気軽に相談できま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
常駐現場が事務所から遠い所では現場事務所などを会社が用意してくれるので、本社には、月に2，3回くらいしか行かない時もあります。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アナログ対応のため、お年寄りのお客様が多く、その点お客様には都合がいいと思う。
事業の弱み:
教育制度が低いため、人によっては仕事の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くなし。
オフィス環境:
小さな休憩スペースがあり、オフィスの周りはレストランがないため外の空気を吸って休む時は公園や屋上を利用して...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まずは建設業という事で若い方から敬遠される事は多いのでは？と思っています。やはり建設業界は昔ながらの考え方や風習があります。そ...
成長・働きがい について
働きがい：どんなに長い事この仕事をしていても全く同じ条件の仕事はなく、毎回その物件の特性に合わせて施工しなければなりません。経験を積めば積む...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新しい建物を作る事、老朽化した建物を治す事は、この先も人間が生活して行く上では必要不可欠なので、弊社の事業も長期的な需要が見込ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社の営業日は決まっておりますが、勤務中のスケジュールは各自が管理しており、無理をせずに自身の動きたい様にスケジュールを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険、厚生年金、子ども手当、交通費、資格習得手当等あります。また外部委託の退職金制度もあります。特に資格取得に関しては会社が積...
年収・給与 について
給与制度：
給与は基本給+働いた日数分の出勤手当がベースになります。加えて夜勤なら夜勤手当が出ます。また資格や能力に応じて昇給があり比較的早い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人の和を強固とする様々な施策を実施し、未来を担う人材の創出に早期投資を行っている。事業の安定的継承の実現が企業価値に大きく影響す...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
警備に関してのことですが
警備員教育の問題
教官の教えが「理想」なのかも知れないが
めちゃくちゃ忙しい場合など
そのままでは現場に即...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間＝偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の建築工法を持ち合わせていること
自社工場が国内にあり自社生産体制が完全にではないが整いつつある。
ベトナムに子会社があり一部格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土木工事か主なので、現場にもよりますが土日が仕事の場合もあり、休みが取りづらい環境です。
また、夜勤が部署によりあるので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤が多く、休みは平日が主なので、家庭持ちには非常に厳しい
自分が休むと下請けの職人も働けないので、とても気まずく、体調が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元で創業100年を超える歴史があり、昔からの地元民には信頼されていると感じます。新規事業などには基本手を出さない安全パイの範疇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
国家資格の難易度の高いものを取得出来れば祝い金としてまとまった金額を受け取れます。その後も資格手当として毎月一定額が支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：コンサートの現場では、とくにツアーの初めの方などは途切れることなく作業が続くことが多く、帰る人間と残る人間といったように...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場に出ない日勤では、基本的に時間は変わらず、10:00開始の18:00終了です。休憩もだいたい16:00ごろから30分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ネームバリューがあるので日々お客様からのお問い合わせがあります。また、社長も真面目で率先して働いているので、自分も頑張ろうと言う...
成長・働きがい について
働きがい：
まだまだ発展途上の会社なので社長始め社員全員でもっと盛り上げて行ければ業績等も上がり
社員にも還元ができることを期待しながら頑張って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手でも本人のやる気があれば、様々な仕事に挑戦する事ができる。また、社内の風通しも良いので相談も比較的しやすい環境だと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社で管理しているマンションに、相場よりも安い家賃で住む事ができます。
オフィス環境:
本社が駅から比較的近いですし、交通の便が良い立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ここがこの会社の最大の魅力です。
近隣への騒音の配慮により
残業は、全くありません。
必ず定時で帰れます。
土曜日は隔週で休み、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給がほとんどない
賞与は出ない時もある
そのような中、資格手当は大きい
評価制度:
実力主義
しかし、昇格のチャンスは少ない
小さなレベルア...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事が忙しいので、定時に上がる事はほとんどなし。研修というよりは、即戦力が欲しいところ。仕事上がりに学校に行く事も認めていない。...
成長・働きがい について
働きがい：企画の段階から関連会社で企画、設計から関係していて、本人のやる気さえあれば、一つの現場から最初から学べる環境にあり。パソコンで施工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は順次あり。
昇給は現状なし。
社会保険等の福利厚生はあり。
交通費あり。(上限あり)
研修あり。(基本3ヶ月、延びる可能性あり)
研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
できてまだ2.3年の会社なのとグループ会社なので
自分がやりたい事業を提案しそれを形にできるチャンスがある。
組織体制・コ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くない。現場作業を延々と続けるだけではあるが、
何年か務めれば現場作業初心者でも
機械の使い方や工具の使い方、...
年収・給与 について
評価制度:
特に評価制度はない。仕事を覚えることができれば評価されるし
仕事を選ぶこともできる。勤務時間場所が複数あるので自分に合ったものを
選ぶ...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社と比較すると高水準な印象。
仕事のがんばりに応じて給与の改定が適宜行われていて、満足度は高い。
出産など家庭の事情を反映して給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によって休みの増減はある。
最近は土日祝日が休みのケースは多い。
休暇の希望も相談しやすい。
多様な働き方支援:
業務に影響...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：建築系の仕事をしていると、忙しい時はもの凄く忙しくなり、暇な時は凄く暇になる。この差がなくなれば良いと思う時もあるが、建築系の仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事の内容としては、体力も必要としますが全てが自分の身になるものなので、仲間と協力し自身が成長していける仕事だと思うので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社してもやる気や向上心があれば、上司のサポート等を受けながら確実に仕事を覚えることができます。また、必要な資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得にかかる費用は全額会社負担。そのほか作業や業務に必要となる技術は、自社だけではなく外部講習や外部研修などを積極的...
成長・働きがい について
働きがい：お客様が、自分だからこそお願いしたいと、お仕事を頂いて工事や仕事をさせてもらった時に、喜びと感謝の言葉を頂けると嬉しいので、すごく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：人間としてとても成長できた。上司や先輩の教育指導の大切さやありがたみを感じるので、自分も上司のようになりたいと思っていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：お客様にとって一生に一度の一大事業ですので、その期待に応える責任感が必要となります。その重責を楽しんで、お客様の喜びを自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：アットホームな点。各部署ワンルームでデスクがありますので、社長を筆頭に若手社員まで風通しの良い働きやすい職場環境です。小...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
経験者、未経験者によって時間の使い方は変わるが総じて残業は出てくると思っていい。
総務からは業務時間内での作業を求められる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社は現場代理人となる人員への育成を目指しているが、現状は抱えてる現場の数が多く代理人が新人に現場を任せる事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】純粋に考えれば一つのことにこだわり抜くという根性というか簡単に諦めないが、状況をよく見極め次...
成長・働きがい について
働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】ない。時短という名の給料搾取に協力して1000円もらっただけ。
年収・給与 について
評価制度：社長次第。あまり制度的なものはない。昇給や賞与支給時期はその都度決定していた。社長に気に入られれば良いが、気に入られな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々な派遣社員の労務管理を通じて勉強になった。営業スキルが身についた。交渉力が身についた。資料作成などはあま...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：鉄道工事における土木を主体とする業務を請け負っているという特殊な会社であるため、月によっては暇な時期も有りますが、既存設備の補...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：作業内容は一般的な土木工事と大きく変わらないものの、作業環境が鉄道施設近傍とかなり特殊な為、施工において特殊な資格を要する場合など...
年収・給与 について
給与制度：
業務の習熟度や取引先との交渉や関係性構築、管理職などできるようになると昇給となる。
また、業務については未経験からでも教えてもらいや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
扱う商品自体が将来性の高いもので環境問題にも関わっていると感じることがある。また、需要も多く会社が成長していると感じる。...