平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては賞与は事業部の成績に伴っており、賞与に関しては実績が良ければ上っていくのでまだ立ち上げた事業部が多いので今後の実績次...
福利厚生:
求人サイトに書いてあるが、“実際は無い”というものもありました。会社に問い合わせたところ“以前はあった”とのことでした。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては非常にオープンで、業績や社内の取り組みを発表するような会が定期的に行われていたかと思います。また若い...
勤務時間・休日休暇:
24時間いつでも作業できる。ノルマ無し。
ただし、1週間以上全く仕事をしていないと契約解除になってしまうことがある。
何らか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員の金プロは挑戦的なものが多かったが、一般社員発のチャレンジというのはあまり聞いたことがなかった。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
アサインされるプロジェクト次第、当時はきついプロジェクトだと夜10時から会議とかが普通にあった。
多様な働き方支援:
当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドでの事業には強みがあったと思います。アニメは国民的に人気を博していたようです。
事業の弱み:
組織がなく、受託もSESをやって...
企業カルチャー・社風:
上司次第で働きやすさが全然違ってくる。
よくもわるくも開発に関わることなら何でもできると思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:食品製造業は作っている物が違えば業務のやり方や進め方が全く違いますし、同じ物を作っている会社同士でも違う面が多くあるため、これさえ...
福利厚生:特にここが悪いというところはありませんが、給与水準が高くないので、住宅手当等の生活補助的な支援はあってもいいのかなと思ったりします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:へんぴな所にあるので、外出に連れ出すのが大変です。建物が面倒くさい作りになっているので、動線がバラバラで、二度手間三度手間に、...
勤務時間・休日休暇:希望休は大概通ります。連休は相談してください。休日に呼び出される事はほぼありません。お盆や年末年始などは、取りにくいかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は少なくないと思います。GWやお盆はほかの企業よりも長かったです。その分、年に数回土曜出勤の日がありました。忙しくな...
福利厚生:
住宅補助は多くはないです。また、補助には制限があります。
上限1万5000円で、低いグレードの場合のみです。少なくとも新卒3年までは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:常駐先自体は問題なく休んでくれていいよと言われていても、月の稼働時間が足りないとかで残業を増やしてくれと言われることが多...
教育・研修:技術研修やマナー研修的なものはありません。社会人経験が浅い人は特にマナー関連が全く身に付かなくなるので、キチンとそういった研修期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
予算達成しても入社時に説明のあったフルのボーナスは貰えない。
特別に評価された一部の社員のみ満額のボーナスが与えられる
評価制度:
・一...
勤務時間・休日休暇:
・ワークライフバランスは良い会社だと思います
・有給も非常に取りやすい環境です
・部門によっては残業が非常に多い所もあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
エンジニアたちはフレックスなので、ある程度自分のワークスタイルに合わせて働けると思う。(コアタイム 11:00...
給与制度:
手当について。
よく聞くものから「服飾手当」などちょっと変わったものもある。
試行錯誤しながら進めているようなのでたまに更新されたりす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目的を明確にし希望を出すことで、研修受講を前向きに検討してくれる社風である。
働きがい:
全体的におとなしい社員が多いので、...
企業カルチャー・社風:
新しい技術への挑戦には前向きに支援してくれる一方で、協力者が少ないため、個人の力で何とかする傾向が強い
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】SQLなどのネットワークに対する能力、また、業界知識が得られる。 顧客・商品情報を取得、表示と...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境であるとは思う。 というより、研修や指導という環境があまり整っていないため、自力で成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産関係の強み。不動産だけは利益が出ているのではないかと思う。
事業の弱み:
サービス業の内容はよく知らない。不動産以外の事業は、...
勤務時間・休日休暇:
希望休など出しやすいです。社員で協力しあえる空気なので残業もほぼないです。休日数は飲食店であることを考慮すれば十分にある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年培われた堅実なホームページ作成で信頼と実績を積み重ねてきている。ノウハウを充分に持ち合わせている。また中古電子機器の販売も伸...
経営陣への提案:
個人で仕事を任されているので横のコミュニケーションは不必要かもしれませんが、ある程度は働く人々の交流やオフィスの明るさも大事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:以前は派遣で常駐先に出勤して仕事がおわればそのまま帰宅する働き方しか選択肢がなかったが、最近では受託案件が充実してきており、内勤で...
社長の手腕:社員一人ひとりの個性を見抜いて適材適所を意識されているのだとは思いますがワンマンだと感じました。それによって会社が大きくなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人間力といいましょうか、なんといいますか人としての総合力が上がったと思います。
責任のある仕事ですし日々緊張感をもって仕事...
勤務時間・休日休暇:安定した時間で8時出勤17時あがりは難しいと思います。ご結婚式があるので土日は遅くなりがちです。残業ということになるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】特にないというか、入社時と変わりません。流石に5年経って交渉して僅かですが上げて貰いましたが、流石にこれは残念で...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】残念ながら、ありません。その分多少月給がマシかもしれませんが、やはり年収ベースで考えても低いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献というより、お金が一番に考えている会社
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の社員のコミュニケーションは良い。...
福利厚生:
退職金は月6000円
その他無
オフィス環境:
物静かな環境。
社内には数人で基本的には常駐先での勤務が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は妥当だが、賞与など各種手当が少なすぎる
評価制度:
昇給や昇進などの評価のやり方が、同じ現場で働いているわけではない上司に判断...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は問題なく支給されていたが、退職金はなかった。
オフィス環境:
月に一度帰社日が設けられており、各現場の報告会をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
提案はしやすいが、あまりきちんと聞く姿勢はない感じに見える。
風通しはいいものの、部署間の風通しはあまり無い
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは人にもよるところが大きいが、一般的には良い方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
経営陣とも近い距離感で働くことができる体制なので、自分の意見がしっかり経営陣まで届く環境だと思います。自分がや...
働きがい:
責任をもって仕事できることに働きがいを感じます。
各個人の裁量が大きく、個人のアイデアがそのまま形になることが多数あります。
アイデア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:内定者が少なかったこともあり、他社と合同の研修に参加しました。その他はOJTを通じて先輩にマンツーマンで教えてもらうことができ、...
働きがい:【個人の裁量について】作業量自体は多いですが、裁量があるわけではなく基本的にトップダウンです。仕事に対してのディスカッションの機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社直後でも賞与等しっかりと反映されます。
また、年に一度昇給があり、
人事、上長からの評価により、昇給が見込めます。
比較的に昇給もし...
企業カルチャー・社風:
関連企業に付随するシステムの会社です。
1代での経営、役員は身内の方が多いので、役員、社長へのアピールが大事です。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいアプリやサービスは進んで使おうとしない保守的な社風。使うのに許可がいり、だいたい却下される。社内チャットもやっと...
企業カルチャー・社風:
自社サイトの運営がメインなので、良い提案ができれば挑戦できる環境だと思います。ある程度は自由にさせてもらえると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた事をきちっとやっていれば大丈夫です。特に挑戦する機会はありません。
営業の方などは新しい事も挑戦しているかもし...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいように思います。良い意味で関わりすぎないさっぱりした距離感が非常に楽でした。
個人の力量を見てできると判断し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工場系がとにかくパイプがあるので、有名大手企業であったりの案件があったりします。
基本的に人材不足を解消するために派遣するので、待...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によってまちまち。
基本的に工場系メインです。
多様な働き方支援:
前借制度があるので急な出費にも対応して貰えます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社当初は自社製品の売れ行きやライセンスビジネスが上手く回っていたが、環境の変化に対応が遅れ、業績が悪化したため、委託業...
勤務時間・休日休暇:お客様や同僚にに迷惑がかからないように業務を調整すれば、比較的自分の裁量で休暇は取得できていた。長期休暇制度、節目休暇制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:会社規模に比べて業務が多く、サービス残業や休日出勤を行っている社員も多い。業界に特化した制作会社として独自の...
成長性・将来性:小さな同族企業であるのに、役員以下の一般社員は入れ替わりが激しく、同族がいないと業務が回らないような社内のフォロー体制であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:業務以外に、各人がそれぞれ、自分でテーマを決めて、技術向上のための取り組みをし、成果を年に一回、発表するようにしている。それを、...
福利厚生:少しだけ利益が出始めたので、社員に還元しようという動きが出てきた。その一つとして、具体的には、今年度から、配偶者の誕生日に1万円の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
低い最低金額はもらえ
評価制度:
役員によって決められる
中途はなかなかあがらない
働く時間は長く業務外や土日仕事はかならず発生する
スター...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待はしていないが自由にさせてくれると思った
がどちらかといえば放置に近いので体系のように学びたい人はおすすめ...