平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は上限5000円だったかと思います。
有給は、急な休み(体調不良など)においても消化してもらえますし、お母さん方が多く、お子...
企業カルチャー・社風:
上司に認めてもらうために頑張る職員は多いような気がします。自分に自信がない職員が多いのもありますが、上司の「いいね」を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険制度あり
賞与年2回
資格手当あり
昼食一回350円 給料天引き
退職金あり
住宅手当ほぼ無し
共済会
社宅、寮無し
オフィス環境:
ポメラ...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
毎月のイベント行事あり。
月1回食事イベント、おやつイベントあり。
忘年会あり。
バーベキューあり。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域内に介護福祉施設があまりないため、この先もなくなることはほとんどあり得ないと思う。
事業の弱み:
この先もなくなることはほとんど...
給与制度:
年功序列で上がっていく。
賞与は人事考課の評価によって変動するが、上がり幅は少ない為モチベーション向上にはつながっていない。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い。基本的に営業先のお客様に合わせて動くので定時後の遅い時間帯の訪問もあり残業が基本となる。交代勤務ではあるが休...
給与制度:
月に60-70時間ほどの残業と、土曜日の交代勤務があるが全て見込み残業という名の基本給内に含まれる。どれだけ残業をしても給与は変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
研修内容が充実している。具体的にはボディメカニズムや利用者さんに対しての寄り添う方など、細かく教えてくれる。
事業の弱み:
人手不足...
成長・キャリア開発:
研修はありますが休み返上です。
さらに8〜9時間と長いです。休み無くなります。
働きがい:
この施設を自分なりに良くするために...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与の減額や処遇改善手当を賞与へひとまとめにするなど、全く関係のない部署の赤字の負担を背負わされることがあった。家賃手当はそれを含...
企業カルチャー・社風:
研修の参加等は上層部からの却下はほぼない。費用等の負担は個人にはほとんどなし。
組織体制・コミュニケーション:
不明な点が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
狭いエリアで病院を始め、介護保険施設を経営されています。
事業の弱み:
上記により、グループ内で競合する可能性も高く、非効率な一面も...
企業カルチャー・社風:
比較的、風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
トップが創業一族でした。かなりの高齢で、正直適切な判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:オーナー企業のため、後継者問題。長く企業をまとめ上げてきた経営者にとって、「引退時期」というのは率先して考えたいことではない...
成長性・将来性:資金力が豊富なので安定している。日本には約400万社の企業が存在しており、その内の99.7%は中小企業であると言われています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアパス制度は採用しているが、実際に運用にのっているとはとてもいえない。形だけのもの。
働きがい:
やってもやっても、昇...
企業カルチャー・社風:
ゆるい。いい意味でもわるい意味でも
組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすく、上長とも話はよくできる
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当、処遇改善手当はしっかりある。
働きがい:
特に思わなかった。強いて言うなら、とりあえず利用者様に寄り添えた仕事がで...
給与制度:
賞与は少ないと思うが、私は登録ヘルパーだったので、正社員はもっともらってると思う
評価制度:
とりあえず、連携がとれてない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はなかったがとても会社の先輩、上司は優しく仕事が嫌になることは無かったと思う。給与は高いとは言えないが良かった。
社員の入れ替わ...
企業カルチャー・社風:
基本的には誰が入っても楽しくさせて貰えると思った。
看護師さんも優しく、上司も、施設長も接しやすくてよかった。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者福祉分野において、ひとつの線で結ぶことができる事業運営が強みです。具体的には、健康な高齢者への介護予防支援を実施する地域包...
成長・キャリア開発:
社会福祉法人としては大きすぎず、小さすぎない規模のため、利用者様と接する仕事から事務的な仕事、イベントの提案など様々な役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由で、研修も豊富。
組織体制・コミュニケーション:
上司は経験豊富な方が多く、細かいところまで的確な指示を行っていただけ...
給与制度:
新卒であったため、賞与は少しであったが、しっかり貰えた。手当も充実しており、退職する際にも退職金が貰える。基本残業はしないため、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の信用を重んじている。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリー、社交的な方が多い。
ダイバーシティ・多様性:
国籍が違...
事業の強み:
人との繋がり。
事業の弱み:
あまり思いつかない。
事業展望:
高齢者が入る施設なので、高齢化が進む現在の日本にとって、必要な事業であり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので一日5時間勤務です。スタッフさんは普段は9時から、長期休み中は8時くらいに出社されているのではないでしょ...
企業カルチャー・社風:
ゆっくりと空気が流れます。利用者対応外の時間は事務仕事をしています。スタッフ間は積極的にコミュニケーションを取っていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はないが、単身の寮はある。
通勤手当あり。
退職金あり。
オフィス環境:
休憩スペースで1人で静かに食べたいと思っていても家族のよ...
成長・キャリア開発:
介護、福祉関係の資格はとれる
働きがい:
介護職なので、人にありがとうと言わて嬉しいと感じる人だと続けていけると思う。
給料面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職員のキャリア開発は、一応外部研修等に参加させてくれる。また内部研修もあることはある。
働きがい:
オーナー色が強く、常に顔...
福利厚生:
職員の冠婚葬祭には祝い金や香典が法人と職員互助会から出る。年一回社員旅行は、職員の旅行積み立てと法人からの出費折半。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等は希望すれば参加させてもらえます(研修費用、交通費は全額支給ですが事後清算です)。介護福祉士試験など、合格すれば試...
給与制度:
昇給は年々徐々に行われています。各種手当もあります。賞与は業績によるのでまちまちです。
評価制度:
人数が限られることから、多少経験年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートアルバイトは好きに休みが取れるが正社員は週6勤務。あまり融通は効かない
多様な働き方支援:
リモートワークなし。パート...
成長・キャリア開発:
研修、資格手当なし
働きがい:
利用者との関わりは働きがいのあるものだった。従業員同士は仲が良く気軽に話せる関係だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人と全く勤務時間が違います。
休日出勤もありました。代休などもちろんありません。休みがとても少ないです。体を壊しかねませ...
福利厚生:
基本給が高い。賞与もあります。
悪く言えば良いところは給料だけで
給料が良くなければとてもやっていけないほど
労働環境はめちゃくちゃです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に3日希望のお休みが取れる。
比較的休日の調整はしやすいが土日はパートが休むため出勤することが多い。
勤務時間に関しては残...
成長・キャリア開発:
福祉というジャンルにおいてはやりがいを感じやすい職場であると感じる。
研修も外部からアドバイザーが派遣され実施されている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はわかりにくいが月々の給与は高め。入社時期により給料が高かったり低かったりするため、新人職員の方が給料が高いなどの矛盾が生...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、休暇もとりやすくワークライフバランスには優れている。
多様な働き方支援:
副業可能。緊急時は早帰りできるなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月8日と休みが少ない。その他夏季休暇、年末年始休暇など何もない。社員が少ないためパートが休むと社員が代わりに出勤して休日...
福利厚生:
特に魅力的な福利厚生は一切なし
時折社員旅行があるが管理者はほぼ強制参加で息抜きできる環境はない。忘年会も必ず出し物がつきもので強制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最初は常勤ヘルパーとしての勤務でしたが、事務所や先輩方もとても親切で、とても気持ちよく業務にあたることが出来ました。
同行にもしっか...
組織体制・コミュニケーション:
管理者の方々は、相談に乗っていただける方が多かったです。人柄も尊敬できる方が多く、価値観を尊重してもらえると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は多いですが受けられる人が限られています。人員不足のため研修で抜けるのが難しい日もあります。資格取得手当は子ども園な...
女性の働きやすさ:
子育て中の方も働きやすい環境です。子どもの体調不良での早退も快く見送ってくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
施設内に寮と、外にも借り上げの賃貸あり。通勤手当もでます。退職金は3年目から出て5年目…と増えていきます。
オフィス環境:
山の中にあ...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は2回あり。額は少なめですが、コロナ禍でも満額支給されていたため安定していたと思います。
資格手当や夜勤手当あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にある程度職員に余裕はあるので定時に帰れることが多いが年間行事の企画担当になったりするとそれなりに残業は発生する。...
福利厚生:
退職金は共済会に入っているので積立方式で長い年月積めればそれなりにもらうことができる。あと毎月1000円ひかれる。
オフィス環境:
駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修など毎月行っていた印象です。
各々のスキル向上ももちろんですが
正しいやり方、ダメなやり方などしっかりと教えて貰えるので...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入った為、業界についてあまり詳しく知らなかったのですが
メリハリがかなり出るなと思います。
暇なと言うと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通かとおもいます。
評価制度:
年齢、勤続年数でそのままリーダーになっている感じがしました。
能力のない方が現場でリーダーをしているこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
表面は雰囲気よいのですが実際は仕事中お喋りに、ふけってるひと多数
喫煙ばかりしにいくスタッフ。
入居者への良くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護の資格取得に対する補助はあるため資格取得はやりやすい。公休を使っての外部研修への参加になるが、その日は必ず休みにして...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業はほとんどない。多い部署でも月20時間でプライベートの時間は確保できる。
多様な働き方支援:
正職員の副業...