平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣のため特に昇給もなければ、賞与、なきです。
派遣される派遣先企業次第で給料が変わるので選ぶ企業しだいということになります。
評価制...
福利厚生:
派遣社員のためにオフィスに行くことがまずありませんでしたので、とくに施設についてはわかりません。
退職金は派遣社員のためありませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に、自分がやるべきことを理解して自発的に動くスタッフばかりで、役職の有無はありますが、上から下というより、輪のよ...
女性の働きやすさ:
会社としてフラットで、個人の実力や強みを理解した上で適材適所の役割配分がなされています。それぞれが自分にやれることを考えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かに挑戦するといったような感じではありません。
既存事業を大きくするためにどうしていくかといったような形です。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に休みでしたが、スポーツイベントなどの開催があり、その際に出勤している方もいました。私自身もアルバイトとして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はわずかであるが発生するとの事 通勤手当は上限金額がある模様 寮ではない。住宅補助は今後の検討される可能性はあるかもしれない...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので働きやすい環境でもあり、急な対応も可能でもある。
勤務時間も分割されておりしっかり休憩も取れるのではないか。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も無理なく楽しくできます
休暇も取れますがその時のスタッフ次第でシフトは変わるのでその時その時で休暇の取りやすさは...
企業カルチャー・社風:
風通しよしな企業だと思います。挑戦する機会もあります。比較的自由にやらせてもらえるので自分のやりたいことが自発的に考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦などはせず、今あることを今まで通り進めていく社風である。
風通しは良くも悪くもない。
組織体制・コミュニケーション:
比...
事業の強み:
競合はいないが、業界自体がネットに移行され縮小もしくは無くなる可能性はある。
自社独自のサービスやノウハウは無いわけではないが、強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い世代が多く女性が多い。穏やかな性格の人が多いので仲は良い。
また歳上の人を敬う事が出来る人が多くとても雰囲気は良い。...
勤務時間・休日休暇:
有給、代休などはしっかり取得できるし自由に取れるが休み中でも連絡が来る事は多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは取り入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
医療器械を扱うので、知識や経験の必要かと思っていたがその必要も無く誰でもできる仕事でした。あとは営業事務なの...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りでした
多様な働き方支援:
副業可能です。早帰りも言えば可能だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ラダーという段階を踏んだ、システムで構成されています。そのラダーごとに役割があり、仕事内容のできる範囲がに決まってきます...
勤務時間・休日休暇:
日勤は8:30-17:00、遅番は11:30-20:00まで。夜勤は16:30-9:00までとなっています。しかし、夜勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:舞台の演出に使用する機材を扱っている数少ない会社でかつネットワークに強く、独自性を打ち出しているので、電気屋さん上がりの他...
教育・研修:研修制度がさらに改善されると大変うれしく思う。初め、何から手をつけていけばいいのか分からなかった。しかし、自身のペースで学んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
簿記を取る講習に会社負担で行かせてくれます。
知識を与えてくださり感謝していく
働きがい:
事務全般を経験できるので経理総務の...
企業カルチャー・社風:
親会社との関係が親密でした。挑戦する機会は特になかったように覚えます。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
リピーターのお客様が多いサロンなので、初めてご来店された時には爪のコンプレックスがあったお客様の爪が毎月ご来店するたびにどんどんキ...
給与制度:
インセンティブの設定について、施術数やスタッフの配属バランス、平均単価などからスタッフミーティングで決定されるので無理のない目標設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日完全休暇というが学会に参加するため完全休暇ではない。
コロナ過で学会がなかったときはよかったがコロナ前は毎週のよう...
福利厚生:
毎月のような飲み会。退職金もない。毎月、勉強しましょうという名目で1万円と結婚記念日に1万円だけ経費内で使える
オフィス環境:
品川駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社員数が少ないので、違う部署の人もすぐに会話できる位置。たとえ嫌でも話は聞こえたり伝わってくるので、自分の分野外の仕事の...
勤務時間・休日休暇:フレックス制であるため、最低限の月の勤務時間を満たしていれば早く帰宅することも可能。実際に利用している社員も多いので、気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はヒトが好きな人がたくさん多く、給料返上で会社貢献する気持ちが熱い上司が多い。育成、研修に力を入れているので、イン...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは現在は良いが、上の人は休みに仕事をしているようです。休暇は基本月9-10日はとれる、勤務時間は立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業系は融通が聞くシフトを組めるみたいですが、学校支援は残業するなとキツく言われているのでなかなか申請し辛いと感じました...
成長・キャリア開発:
社員同士(正社員以外)で研修を行うため、現場に寄り添った知識や技術を取得しやすい。会社としての支援制度は特にはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦的、迅速な対応は良い点。給与、福利厚生、教育体制が貧しいのが問題。
組織体制・コミュニケーション:
業務が多忙なため、...
勤務時間・休日休暇:
倉庫を運営する部署の残業時間が、他の部署より長いのは問題点である。最低20時まで残業しており、21時や22時まで
行われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】残業がほぼないため、取り立てての希望はなし。
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】60%ほど。制度や取り組みはなし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
言えばわりと挑戦できる機会はあった
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすい
ダイバーシティ・多様性:
特...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトであれば休暇はとりやすい
多様な働き方支援:
サービス業のためなし
副業などはアルバイトであればOK
社員はだめ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は何もなければ定時で帰宅出来ますが、遠方に行った時はどうしても遅くなって帰る時があり、上司が店舗に来てる時は非常...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接の段階でのお話はほぼズレていきました。とにかく上司に気を使って仕事する風潮が強いように感じます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当について、公共交通機関を利用する場合は月1万まででした。マイカー通勤の人が多く、距離によって異なるようでしたが、マイカー通...
勤務時間・休日休暇:
自分の担当業務が終わっていれば、基本的に残業はしなくてよかったので、繁忙期以外は定時退社できていました。
有給は2時間単位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:募集の内容の通り定時で帰宅しようとするが会社の雰囲気が悪くとても定時で帰れる空気ではない。お盆休みは2日しかない。
仕事内容:事務作業が多い。営業へ行くこともあるが営業に専念できるわけではない。指示があるものすべてに対応しなければならない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社本体は遊技機の新台、中古の販売がメインで、他に運送、倉庫保管管理、設置、書...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】フォークリフト技能講習や遊技機取扱主任者資格など必要な資格は全額会社負担で取れました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:休日出勤の代休は会社指定の曜日です。私用や子供の学校行事等に参加するための有給休暇は取得できません。誰かが休むと他の人...
給与水準:8時間のフルタイム➕残業していますが、給料は時給計算で、賞与と表記している明細は一桁で スズメの涙程度です。土曜日や祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社内の風通しがよくスタッフ同士が身近なので仕事の相談や分からない事は周りの方々が親切に教えてくれます。また社...
教育・研修:自分でしっかり学んでいく必要がある。その分裁量はいっぱい持てる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:輸入に関わる業務で商品が予定とおり届かないこともありますが、スタッフ全員が協力体制にあるので全国のCD店へ出荷できたときは充実感が...
成長・キャリア開発:香港・韓国オフィスとのやり取りが日常的に発生するので、はじめは英語ができなくても仕事通してビジネス英語がつかえるようにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人間力がつきます。人としての成長が無ければ成果が出ないので、売れているひとからは何かしら魅力を感じることができます。先輩...
給与水準:固定給はありますが基本歩合で稼ぐ会社なので、歩合がないと割に合いません。予算に届いていないと土日も仕事をするので大変で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】食材の仕入れから仕込み、調理、盛り付け、接客など、いろいろな場面で人と接することがあるので、幅広くスキル...
給与水準:ボーナス、賞与は特にない。目標金額を設定して到達できたら報酬などの制度があると良いのではないかと思う。目標を明確にし、スタッフの向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事に関しては大きな事務所ではないために客観的な評価は得られない。社長も事業所には月に1度ほどしか来社しないため評価は...
会社の安定性:安定性に関しても正直、5年もてばいいのではないかという印象を受けた。仕事の受注も下がっており従業員が退職しても新た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:入社した際は中途採用しか見かけなかった。新卒では募集しているか不明。教育等は勉強会のみで、ある程度のスキルが無いと話がわからな...
雇用の安定性:一般的な会社では無くサークルのような感じ。馴染めば良いかも知れないが、会社として考えた場合は馴染まない人も多いのではないか。