回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
賞与は約6ヶ月支給が入社以来続いていた。
その分基本給は抑えられている。
昇給は年次の定期昇給が数千円、昇格時は数万円程度。
評価制度:
管理職になるまでは2〜4年スパンで昇格試験の時期が来る。
筆記試験(ない場合もある)と面接で評価される。
課長以後は不明だが、個人の成果に加えて、ポストの空き状況なども関わってくると思われる。
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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