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株式会社ニトリホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円300~970万円52

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲300~970万円
回答者数52

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
740万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円650万円13
30~34歳587万円750万円9
35~39歳686万円970万円10
40~44歳669万円940万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニトリホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回昇給する。評価によって昇給額が変わるため若いうちから周りと差がつ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
654万円 40万円 0万円 163万円
年収 654万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 163万円
給与制度:職責、職能といわれる独自のクラス分けより算出評価制度(基本給×X倍)+
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は高い。賞与も同じ業界では群を抜いているかと思います。評価精度も比
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗では結果を出して良い評価を貰えれば給与につながる。賞与は会社の業績
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:新卒から3年〜8年位は、年収のアップはそこまで考えられないが、フロアマ
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目で400万。baでボーナス7ヶ月bで5ヶ月bcで3ヶ月評価により
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 380000万円 80000万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 380000万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は主に基本給与と各種手当を含めます。厳しい評価制度があります。評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に給与は申し分ない。各種手当や保険等についても充実しており、賞与
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は評価により大きく変動するため、年収の個人間格差も大きい。良い方は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:働いている人の実力によって大きく差が生まれる特徴がある。というのもボー
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デコホーム事業部/ SI

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職能職責手当等で一定数は貰えるが同期とあまり差がない。特に店長などの日
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 100万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:プロセスも重視した成果主義です。四半期ごとに決めていく課題に対してどう取り
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与はしっかり貰える。特に評価が良ければ尚良い。福利厚生、手当も手厚く
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:競合他社と比べて給与水準は高い。ただ、給与水準が高いせいで業務内容に不
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回答者: 女性/ カーテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Hfa

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給システムが所属部署によって異なってくる。某大手小売業を目指している
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の人事評価評価制度:パートから入った場合昇進にかなり時間がかかると
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:前述した通り、やればやるだけ、仕事を覚えれば覚えるだけ時給が
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:最初の時給はあまり高くないですが、コツコツやれば味が出る仕事だとみんな口を
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:昇給については店舗によるところも大きいかとは思いますが、要は
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年一回です。ただ、店舗によっては店長の方針で半年に一回やっている
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与やボーナスはまあまあ貰えている方だと感じます。評価制度:どのような
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:毎年ベースアップをしているので同業他社に比べると給与は高い。評価制度:
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:5ヶ月で離職したため不明。評価制度:定性評価は、店長の評価に依存する。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価によって給与の上がり幅、賞与が決まる。評価制度:店舗で働く場合は店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:小売業の中では高い方だと認識している。ただ一度育児などで時短勤務や地域
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:エリアマネージャー・店長とのコミュニケーションや日々の業務態度・毎週の
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 28万円 2万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良かったので賞与がとても良かった評価制度:評価制度はあるが上司と
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思う。ボーナスも二回あり。昇給は、勉強と日頃の業務との2つか
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店舗の売上によって自身の評価が左右されてしまう。評価によって賞与の額が
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低く40歳前後でも30万円いくかいかないか。手当は店長なら7か
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はあまり高くなく、職能職位手当、地域手当で月給はある程度高くなる
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 223万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 223万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度: 実力主義だと思い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 5万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったためなにも言えないが時給は結構高い方だった評価制度:特
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回答者: 女性/ パートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートタイム契約なので賞与はあ
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 0万円 0万円 5万円
年収 120万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:がんばれば、成果をみとめられれば、時給がアップ、ほかよりも、時給が高め
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株式会社ニトリホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:退職金はあるがその他目立った福利厚生はそこまで多くはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助もきちんと出ましたし、退職金もいただきました。持株会も私は申請
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:昇給は年1回 賞与は年2回の内12月の1回は決算賞与も含まれ... 続きを見る
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茨城県水戸市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
4.2
愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内ATビル8F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都八王子市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢給廃止。役職に応じてだが、... 続きを見る

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