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株式会社ニトリホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間について
本社では18時定時に対して、19時には帰るように繰り返し周知されていました。
なので早く帰っても怒られることはありません。作業がなければすぐに帰れます。
仕事量が多い場合は上司に相談して調整してもらうことは可能です。
ただ、どの部署も万年人手不足なので毎日定時で帰るのは難易度が高いです。

それに対して店舗のメンバーは残業時間の抑制にかなり苦労している印象があります。

■休日休暇
118日の年間休日と10〜20日の有休があります。年目を重ねるごとに少しずつ有給日数が増えて、6年目ぐらいに20日の有休になります。

リフレッシュ休暇は振替休日と有休を組み合わせて作られています。夏リフと冬リフはそれぞれ11日と9日連続で休める制度ですが、日数は少しずつ増えていきそうな気配があります。
数年の間に年間休日日数は117日から118日になり、冬リフは8日までから9日までに変わりました。

その他にファミリーデイなるものがあり、理由を問わず2日間は自由に有休が取れます。そちらの制度を自身が使ったことはありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。IT部門は上長の許可があればできる形に変わりそうです。

リモートワークはできますが、週に2〜3日を目安に実施と聞いています。自身は基本出社していますが、リモートワークはしたければいつでもできそうな雰囲気でした。
IT部門は上長の許可があればフルリモートができる可能性もでてきました。

体調が悪ければ半休を取ることもできます。

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来、お金かやりがいのどちらかを選ばなければなら
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は高い。賞与も同じ業界では群を抜いているかと思います。評価精度も比
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:半期に1度キャリアデザインシートを提出する。自分のロマンを振
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は評価により大きく変動するため、年収の個人間格差も大きい。良い方は
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:初期配属される店舗で仕事・プライベート面での納得感を得られる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与はしっかり貰える。特に評価が良ければ尚良い。福利厚生、手当も手厚く
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:本社勤務の大半は主事職で非残業対象者となり、本社勤務の総合職の多数が主
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗では結果を出して良い評価を貰えれば給与につながる。賞与は会社の業績
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、自分の予定によって調整できる。サービス業のた
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用/ 西地方リーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:論理的に改革案を考えるための「観・分・判」報告書提出文化が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:スピード感が求められるため、論理的に考えることや行動に移す
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:配点教育というキャリアステップの制度があるが、当
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進業/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:海外研修や資格手当は各種存在する。研修に関しては、1週間のア
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進業/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に入社したら店舗配属になり、1~3年ごとに異動になる。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:働いている人の実力によって大きく差が生まれる特徴がある。というのもボー
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目:400〜440万程度5年目:600万程度7年目:700万程度前
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは大企業の割にかなりベンチャー気
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:強み:会長の神通力が半端ない。あと5年10年は現役と思うのでまだその
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは会社の業績に連動している。会社の業績が良ければ、評価が悪くて
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、3ヶ月の変形労働時間制のため休みが多い月
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日関係なくシフトでの勤務となっているため、土日に
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ マーチャンダイザー

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 --万円 --万円 --万円
年収 940万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第ですが、他の製造小売業と比べても高いです。お金を稼ぎたい人には
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:会社の寮はない。個人ごとに住居の契約をして住むところを探している。転勤
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:人数が多い企業なのでカルチャーはさまざまだが、若手を中心に
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、自身の強みなどを伸ばしたいと思っても、店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるが、店舗勤務ではシフト制土日祝出勤で、平日
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:持株は入社時より定額を買い続けていたら老後の心配は無いくらいに資産を気
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:3年未満であれば退職金は出ない。寮はない。ストックオプションはある。オ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が大いにあり、ボトムアップの社風ではない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:業界トップ。事業の弱み:社内情報共有不足。店舗での接客対応のスキルの
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:半期に一度程度キャリアのアンケートがあり、それを活用して組織
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:5年程前までは30時間程度の残業は当たり前だったが、今では月
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:新卒から3年〜8年位は、年収のアップはそこまで考えられないが、フロアマ
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:スピード感をもって、やると決めたことはやるためにどうするか
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