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東北電力株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 水力発電所関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
やはり技術系は女性社員がまだ少なく、肩身の狭い思いをするところはあると感じるが、最近は女性の採用を積極的に進めているように見える。発電所等は女性用のお手洗いなどが配備されていなかったりといった設備面の至らなさはまだあると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:技術系もあるためほとんどが男性職場。女性社員が少ないことから社
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回答者: 女性/ 机上電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:男性社員と比較して女性社員の割合は低いですが,育児休職や育児支
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務制度や育児休暇制度等の子育て支援制度が充実してお
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:社員の殆どは男性の方ですが皆さん気さくで話しかけ易いです。分か
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:未だ男性の管理職割合が高いが、最近は少しずつ女性の管理職昇格も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社全体として力を入れており、今後確実に環境
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率をここ数年で上げようという動きもあり、入社1
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性社員が少なくまだまだ男性社会だと感じる。ただしセクハラ、パ
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理者登用が進んでいるように感じる。ただし、一部の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思う。女性管理職もチラホラいた。育児関係で急
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回答者: 男性/ 水力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:現場は山のためトイレがないとこが多く、そこが大変だと思う。他部
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回答者: 男性/ 需給運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:そもそも社員に占める女性の割合が低いですが、女性の管理職も少な
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:部署によって違うと思います。私の配属先では、比較的恵まれている
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女の隔たりなく評価されて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:技術系の会社であるため、女性比率は低く、現在は女性管理職も少な
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回答者: 男性/ セキュリティ関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。男女問わず、仕事に対して愚直に取り組めば時間
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回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性でも冷遇されるようなことはないため働
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性は比較的事務系の部署に配属されやすく、働きやすい職場なので
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回答者: 男性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 柳津西山地熱発電所/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:勤務地によっては男性の多い職場となるが、女性が働きにくい環境で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:働きやすさをぬるさと捉えるなら、働き
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回答者: 男性/ お客さまサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しなくてはいけないが、キャリア組の女性が本当に少
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は聞いたことがないが、働きやすさでいえば問題ないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社員は男女とも産休や育児休暇や子供の病気休暇を取りやすいです。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:さまざまな支援制度があり、働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりとれると聞いております。働き方改革により、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が生き生きと過ごしている感じがします。通常通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないです。全社員数に対して1割ほど。特に技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:入社した当時(平成前半)と比較するとここ10年間の間に女性の管
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回答者: 男性/ 送電課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:育児休暇はあるので子育てがしやすいが、女性の管理職割合は未だに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていて残業も無かったので子育て中の方
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回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:特にジェンダー差別などないかと思う。女性だって実力があれば管理
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回答者: 男性/ 電源立地部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電源立地部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が少なく働きづ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:男性と同じ給料を貰って、業務量や責任は軽めなので、偉くなりたい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務は制度利用者がとても多かった。契約社員でも取
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