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大和電設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
基本的にはNTT案件が多いです。
電気設備業界は技術の進歩が早く、新しい技術や方法が次々と登場します。従業員は自ら学び続け、技術の革新に対応できるよう努力しており、新規分野への挑戦も盛んに行われています。
社会インフラを支える企業として、法令遵守や環境への配慮、地域社会への貢献など、企業倫理や社会貢献にも力を入れています。

組織体制・コミュニケーション:
脱・縦割りが進んでおり、各プロジェクトでは、さまざまな技術や知識を持つ従業員が協力して仕事を進めていますが、部署によっては縦割りなところや、システムソリューション事業などの協業範囲が限られてくる部署も中にはあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会ですが、最近では女性も積極的に採用されている印象です。
日本人国籍の方以外は見たことありませんが、グループ的にはグローバル展開しているため、何らかの形で海外と関わる場合もあります。

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