同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:最近は若手の管理職起用も増えてきています。やる気がある方は、...
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2.5
京都府京都市山科区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の言うことにはなるべく逆らわず、...
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2.7
香川県高松市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の当たり外れは大きい。ダイバーシティ・多様性:主に男性の...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が少ない部署の作業者同士は仲が良い。仕事...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルオーディオ
企業カルチャー・社風:ファミリー的な部分もあり、馴染めれば非常に居心地は良い。しか...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:いざというときの団結力はあり、一つにまとまると推進力は大きい...
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2.5
京都府長岡京市馬場図所1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は今までいくつかの会社を経験してきたのですが、エニイワイヤ...
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2.6
山梨県富士吉田市上暮地1丁目23-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工機部
組織体制・企業カルチャーの満足点:SDGsや地域住民とのつながり、ボランティアへの参加等は頻繁...
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3.1
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:多様性を育もうという耳障りの良いスローガンが掲げられています...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:休憩室などで同年代とのコミュニケーションは取りやすかった。上...
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テクノクオーツ株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
テクノクオーツ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 蔵王生産二課 / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月20日
- 生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月05日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月07日
- 製造部 / 一般 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年04月06日
- 生産課 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクノクオーツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課
親会社GLサイエンスから社長と名乗る人が度々来る。
現場も何も知らない社長の人柄で振り回される経営方針はいかがなものかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
工程間でのコミニケーションは取りやすい。というか取らざる得ない。
工程内の人員の中で作業内容によって得意不得意を見定めなければ、その日の帰宅時間に影響する。
ダイバーシティ・多様性:
石英ガラスを扱うに至っては小さく軽いものから大きく重いものまである中で、昨今は大きく重いものが多くなっているため、女性がガンガン働くという機会が減りつつあるが、なぜか今から女性パートの正社員化をうながす流れにある。
少なくとも向き不向きを熟考し、出来る出来ないを細分化して評価すべきと思う者がいることを忘れてはいけないと思う。